女子高生がセブンイレブンの面接を受けるときのポイント

ある掲示板に、明日セブンイレブンの面接に行く女子高生ですが、質問がありますという記述がありました。

・休日の面接なのだが、制服の方がいいか？
・髪は縛った方がいいのか？
・面接日からちょうどテスト週間になるがすぐの採用になったら断れるか？

といったような項目でした。まずお休みの日に制服で面接にいくべきか？
ということですが、断然、私服でかまいません。

私が店長をやっていたとき、休日に制服できた高校生が不思議でした。履歴書には部活をやっていると書いていないのに、本当は部活でもやっているんじゃないか？とかえって疑った経験があります。

またいつも制服で勤務していた女子高生が、休日の出勤の際、過度に露出が激しい私服で来たので注意すると辞めてしまいました。それ以来、休日に制服で面接に来る高校生は、何かあるのでは？と思ってしまいます。

次に髪を縛って面接に行く方がいいのか？ということですが、断然縛ってください。印象がかなり上がります。セブンイレブンは食品を扱っているので清潔感がないと不衛生と思われてしまいます。

なので髪をしばってしっかりと顔を出して働くというイメージを店長に与えられれば、確実なプラスになります。

最後に、面接がある日が、学校のテスト週間とかぶっている。すぐ採用されも出勤できないということですが、これはまったく心配ありません。

事情をしっかり伝えれば、１週間後や２週間後からの勤務開始も問題ありません。ただ店長は結構不安を持つと思います。

店長という人種は、やっぱり働きたくありませんと言われることが死ぬほど嫌いなので、もしどうしても早めに出勤して！と言われたら、１回だけでも採用した日からすぐ働いた方がいいかもしれません。

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