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委託給食責任者編

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#辞めたい

わたし的「上司の扱い方」

わたし的「上司の扱い方」

こんばんはー!
今日もお疲れ様ですヾ(๑`Д´๑)ノ

雨が続いていて、気分もどんより😭
晴れている日が恋しいです😭

冬なんて早く過ぎ去ればいいのに🥺✨

さてさて、今日はわたし的に思う「上司の扱い方」についてです。

前回の記事で出てきた上司は50代男性だったのですが、

今思い返してみると、上司をうまく使うということが出来てなかったと思います。

何か相談しても、すぐにやってもらえない

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「お前の気持ちを仕事に持ち込むな」と上司に言われたときの話

「お前の気持ちを仕事に持ち込むな」と上司に言われたときの話

こんばんはー!
今日もお疲れ様です☺️

ヘッダー?の画像を作り直してみました✨
前に使っていたのは色合いも地味だったので😂
ドヨンとしてる感じ😂

かわいいコックさん✨しばらくこれでいいかな☺️

さてさて、

今日は上司に言われた一言から記事を書いていきます。

この上司とは仲が合わず、、
色々あって、わたしは辞めてしまうのですが、、

上司なので、歯向かわなければよかったんですが若気の至

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個人的に思うメリット

個人的に思うメリット

こんばんは!
前回に引き続き、委託会社について書いていきます☺️
今回はわたし的にメリットだと思うところです。

責任者になると、任された現場の管理をしなければいけないわけですが

自分がいいなと思ったところは

ひとつの会社に勤めながら、色んな病院や福祉施設の食事提供の仕方をみれること。

休みが自分の好きに組めるシフト作りです。

病院や施設をころころ転職するのはなかなかできないですよね😫

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