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【現役採用担当が暴露】失敗をする転職は○○をやってない
#大転職時代 がきています。
国も #学び直し や #転職 を進める中で、
転職を考えている方も
多いのではないでしょうか。
しかし、転職を考えるなら
「失敗をしたくない」
そんな風に思うのではないでしょうか。
結論
【失敗をする転職では見学・同行をしない】
です。
今日は失敗をしない転職のために、
見学や同行の必要性やブラック企業を
見極めるポイントをお伝えします。
1、転職で見学や同行をするメリット
転職で見学や同行を行うメリットはこちらです!
・面接で言っていることが事実か分かる
・現場の同行ができると職員さんからのリアルな意見が聞ける
・言葉にできない情報が手に入る
転職する会社を面接と給料、
福利厚生で選ぶのは超危険!
#だめ 、絶対 です。
理由は
![](https://assets.st-note.com/img/1687563355311-7N4qfZNK2y.jpg?width=1200)
ここから分かるように会社を辞める理由は
・人間関係
・社内風土
・会社の将来性
これは退職理由の上位です。
でもここを潰せれば、
あなたの転職は成功したようなものです。
次は、見学や同行の機会の中で
見るポイントをおすすめします。
2、見学・同行の見るポイント
では手に入れた職場の見学や現場の同行機会の中で
何を見たらいいのか?
今日のメインはここです。
ではサクッと紹介します。
1、職場の第一印象
職場に入った
印象、匂い(臭い)、明るい、(暗い)などの
第一印象はムチャクチャ大切。
第一印象が悪いところに
1日8時間、週40時間いることは、
おすすめしません。
直感は無視したらダメです。
2、衛生環境
床に物が落ちていないか、
デスク周りの整頓状況、電気の明るさなど。
ですが一発で判断するなら
トイレを見ることです。
![](https://assets.st-note.com/img/1687566001034-JavE7SSuNg.jpg?width=1200)
飲食店の場合、
トイレが汚いお店は人間関係も悪く、
潰れます。
トイレという最も汚れやすい場所が
清潔に保たれているかどうかは
職場の衛生への意識、職場環境を
判断するには最高です。
汚い、整理されていない場合は、
仕事が雑だったり
雰囲気が悪い可能性があります。
3、職員の挨拶
職員さんとすれ違う際の挨拶の有無も大切な指標です。
挨拶がない=挨拶をする余裕もない
といった可能性もあります。
労働条件が良くても、
職員同士の挨拶やお客様でもあるあなたに
挨拶ひとつない場合は転職は進められません。
4、職員の笑顔
介護施設などのように
お客様と職員の会話場面が見れると
問題点も見えてきます。
お客様への電話対応、
職員同士のコミュニケーションで
笑顔がない職場もお勧めできません。
挨拶と同様に退職理由の上位には社内風土、
人間関係があることを忘れないでください。
笑顔のない職場ではあなたにも負担が来ます。
まとめ
大転職時代の面接では
「見学や同行」の機会を設けてください。
見るポイントは
・第一印象
・衛生環境
・職員
これを見るだけではずれを引く可能性が大幅に下がります。
あなたの転職に明るい未来を!
それではまた明日!!
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