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フラット型組織になれるか!?〜デイサービスの挑戦〜

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デイサービスの成長と貢献について書いていきます。
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#チーム

本物の”アットホームな職場”をご覧に入れよう!

ミヤケです! 早速本題ですが、弊介護施設はアットホームな職場です。 胡散臭いでしょ? 多分…

チームの苦しみから目を逸らさない、成長から目を逸らさない

ミヤケです! チームマネジメントについて、最近の経験も踏まえまとめてみようと思います。 …

正社員は長く働くべき?〜メンバーと考えた「チームで働く」のあり方〜

ミヤケです! 皆さんの職場ではどんな配置をされていて、どんな働き方をされていますか? 今…

日本一働きやすい介護施設になりそうなので、壊してやろうと思います。全力で。

昨今、様々な組織論やマネジメント手法が開発されていく中で、やはりそういった最先端の情報は…

介護職員がワクワクする「介護以外の挑戦」

先日僕のチームの、特に今・これからの中心になってくれるメンバーたちと、【ワクワクする1年…

「昭和型」管理者と「平成型」現場介護士が手を取り合ったチーム作りとは?

以前こんなnoteを書きました。 今、介護施設は「昭和型」と「平成型」で対立しています。 前…

5年間で一番嬉しかった「僕抜きの飲み会」

妻「28日の夜、私いないからね〜」 僕「ん?うん。どっか行くの?」 妻「女子会〜♪」 * 女子会を開催するらしい僕の妻は同じ職場で働いています。 デイサービスです。 と言っても最近は、僕が外出や別の事業が忙しくなったり、妻の出勤時間が変動したりして一緒になることは少なくなりました。 そんな職場のメンバーで「女子会」を開催することになったそうです。 チームのうち、僕と管理者キヅカさんを除くと全員が女性です。 ということは、僕と管理者を除いた全メンバーでの飲み会だそうです。

手書きのホワイトボード

うちのチーム(デイサービス)では、情報共有のほとんどをLINEグループ上で行なっています。 …

エバンジェリストの継承〜終わりの始まり〜

”エバンジェリスト” ー理念、考え方、歴史を伝える存在。 どんな組織でも、どんな介護施設…

”旗立役”は育成できない

”私、やっときますね!” 今、チームに大きな変化が起きています。 これまで、僕たちのチー…

無駄な残業を完全にゼロにするためにやってみたこと。⑤⑥⑦

「働き方改革」という言葉は好きではない。 横並びで制度やルールを上塗りするのも好きではな…

真面目に会議やって帰ってみたら、ハメられて共犯者にさせられた話。#57:フラット型…

「あ!ミヤケさん来たー!」 「はい!共犯者ですよ!」 暖かくて、甘かった。 彼女と2年以上…

「三連休→三連勤」でガッツリ現場に居た話。

「現場にこそヒントが落ちている」 「現場が分からない人間は何もできない」 日本に蔓延る「…

3年前は誰もいなかった:#55:フラット型組織になれるか!?〜デイサービスの挑戦〜

ミヤケです! 先日、我がチームの忘年会がありました。 皆んなで計画し、皆んなで準備して、全員で鍋を囲みました。 今休職中のメンバーも来て、子供も4人来て、管理者キヅカさんの奥さんも来て総勢16人の大宴会でした。 * 思い出す記憶この写真、風景を冷静に見ると、”考えられない”ものだなあと思います。 「すごいよね〜、3年前はほぼ誰もいなかったんだもんね〜」 酔っ払った僕は、ふとこんなことが口を突いて出ました。 何も考えず、ふうっと言ったと思います。 当たり前すぎ