自己紹介

みねむーと申します。来月（2020年5月）に38歳を迎える4歳男児のパパが本業です（？）note初心者なので、お見苦しい事がありましたら申し訳ありません。

◆経歴

新卒で中小SI（全国展開1000名規模）に入社。メーカー系SIにSES常駐し、保険会社のCRMプロジェクトに参画。詳細設計～結合テスト工程を2年学びました。C、C++、AIX等を経験。

その後友人からのリファーラルで2社目（200名規模のSI）に転職。メーカー系SI２社に常駐。細々したプロジェクトやメーカーのPLMに携わりました。Java＆Struts、Oracle Agile（当時はOracle買収前）を経験。

2.5年後、SES経験者にありがちな「自社でやりたい！」欲に駆られ、銀行向けのソリューションベンダーに転職。投信情報を取り扱うASP担当者や社内システムの担当者として7年間、主にPL／PMといった、プロジェクトやプロダクトを指揮、管理するポジションで経験を積ませて頂きました。技術としては、Java＆SpringやHTML5（JS、CSS）、PHPといったフロントエンド～バックエンドの経験、Oracle、Linuxの経験も多く積みました。
クライアント先へのコンサルティング（真似事）や、他社とのアライアンス担当もお任せいただき、自分のキャリアの中で最も重要な7年間を過ごさせて頂きました。

2017年に家庭の事情により退職し、フリーランスとして地元企業でSES常駐エンジニアに戻りました。PMをサポートする立場として、クライアントとの折衝も参加させて頂くなど、ご信頼を頂いておりました。経験言語はPHP、JS、Ruby on Rails、Go、Java、C、そしてAWS等。

2018年、7年務めたベンダー時代の協力会社より要請を頂き、営業＆バックオフィスとしてジョインしました。
SES営業、採用をメインとした人事、会社づくりのための総務を兼務しております。新規契約2社、アサインメンバー8名。
1年通して上記を担当した2019年の実績としては、営業成績約5,000万、19年卒採用1名、20年卒採用2名。会社改装実施、クラウド勤怠導入等。

◆今後について

現在は3通りの未来を考えています。

１．現在の会社をアップデートしていく
　現在の勤め先は、様々な点で”未熟さ”が目立ちます。例えば、SESメインの企業でありながら人事部門が無い、日本の採用文化（面接手法や、新卒・転職者の動き方）を知らない（経営者や幹部陣が外国人であることが大きな理由）、福利厚生が最低限、など…。
　バックオフィス＆営業という立場で、「エンジニアが働き続けたくなる会社」づくりをしたいと考えています。

２．転職
　上記の思いはありつつも、国民性・育ってきた＆培ってきた文化の違いが、最近鮮明になってきました。「外国語としての日本語」を話している相手との言葉の壁もあり、今できる事の限界も感じ始めています。「もっと良くしたい！」という思いと「現状が良い感じなので、維持したい」という考え方の衝突もあります。奇麗ごとや性善説で乗り越えられない壁を感じ始めた今、【明確なビジョンを掲げ、理想に向かう】企業への憧れと、そこにジョインしたい思いが溢れ出てきているのは事実です。

３．（フリーランスSEを含めて）独立
　「自分がやりたい組織作り」を実現していく方法として、独立という選択肢は常にあると思っています。ただ、現時点の私には「世の中に無いものを生み出す」アイディアを生み出すひらめき、力は無く、「理想の組織像」も描き切っていないのも事実です。そして、養う家族がいる以上、収入を下げるわけにもいきません。”もっと力をつける”、”もっと時間を作る”、”100％自分にコミットする”、”収入を下げない”選択肢として、フリーランスとしての独立は有りかと考えています。ただ、子供を守るためのリスクはどうしても考えてしまいます。

◆自己紹介を書き、公開する意味

　現在の企業の人間として、同時に今の企業を退職するケースを想定し、将来のビジョンを描くためとして、人脈を形成していきたいと考えています。
　新卒・転職者の方々、営業先、そして弊社（と言うか、担当者としての私）に営業をかけてこられる方々とお話しする度に、その機会とお話の内容が血肉になる事を日々感じておりますし、多くの方とお話しさせて頂き、様々な機会創出をさせて頂けたらと考えています。

日頃、「それっぽい事を言うけど、そんなに中身が無い」どころか、「それっぽくないし、そんなに中身が無い」事ばかり呟く私ですが、ご興味を持たれましたら、お気軽にDMやリプを頂けたら（実は裏で）めっちゃ喜びます。宜しくお願い致します。