miit | 写真心理学を使った、写真対話プログラム

コミュニケーションを深化させる、写真心理学サービス「miit(ミート)」の公式note…

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コミュニケーションを深化させる、写真心理学サービス「miit(ミート)」の公式noteです。サービスは、一連の対話プログラムとなっており、「創造性・多様性理解・心理的安全性」を醸成することができます！新入社員研修やコミュニケーション研修、チームビルディングとして、リピート続々。

「NewsPicks」トピックスにて連載スタートします。

当社 楢侑子が、経済メディアNewsPicks「トピックスオーナー」に就任し、本日より連載をスタートします！ ■連載タイトル：「写真のこれまでと"心理学"の可能性」 ※トピックスオーナー就任記事はこちらです。 写真心理学の取り組みはもちろん、これまで代表楢が、20年以上写真に携わってきた中で考察してきた写真にまつわる問いを、記事にしていきます！ 「フォトグラファーの存在意義って何？」 「写真から感じる”エモさ”は、何に依存しているのか？」 「子ども写真館や出張撮影サー

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    • 新入社員に、ずばり聞いてみた。コロナ禍＆リモートワークでのコミュニケーションの実態やいかに！？

      ※「miit公式note」です。株式会社ナムフォトがお届けする、写真心理学を使った、オンライン型グループコーチングプログラム「miit」にまつわる記事をお届けしています。 こんにちは。ナムフォトの代表として、 miit ・ 写真心理学をお届けしている楢侑子です。 本日は、4月1日。各社で新入社員さんが入社される一日となりましたね。 おめでとうございます！！！ オンボーディングには、業務理解や基礎スキルなど、色々な要素がありますが、「miit（ミート）」が貢献できるのは、

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      • 写真心理学を学ぶと、表現の幅がぐっと広がる？【写真心理学アカデミー開催レポート】

        ※「miit公式note」です。株式会社ナムフォトがお届けする、写真心理学を使った、オンライン型グループコーチングプログラム「miit」にまつわる記事をお届けしています。 こんにちは、ナムフォトの稲葉です。先日写真心理学アカデミーのPart2. 「写真表現を学び、創造性を拡張しよう！」を開催させていただきました。今日はその様子をレポートします。 写真心理学アカデミーとは写真心理学アカデミーは「写真心理学」を体系的にまなぶための講座です。今回は実験的に写真心理学を４つのパー

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        • プロフェッショナルは、再現可能。主体性を持てば試行錯誤が楽しい。

          ※「miit公式note」です。株式会社ナムフォトがお届けする、写真心理学を使った、オンライン型グループコーチングプログラム「miit」にまつわる記事をお届けしています。 こんにちは。ナムフォトの代表として、 miit ・ 写真心理学をお届けしている楢侑子です。 突然ですが、「プロの仕事」って一体なんだろう？さらに「主体性を持って取り組む」ってどういうことだろう？？ という話を書きたいと思います。 最近、チームのエンジニアと話をしていて、気付いたことがあって、自身の備

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        「NewsPicks」トピックスにて連載スタートします。

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          写真心理学について、あの人に聞いてみた。 vol.1 行動経済学者・山根承子さんインタビュー

          ※「miit公式note」です。株式会社ナムフォトがお届けする、写真心理学を使った、オンライン型グループコーチングプログラム「miit」にまつわる記事をお届けしています。 撮影された写真を通して、撮った人の深層心理や表現力の特徴、潜在的な興味などを読み解くナムフォト独自のメソッド「写真心理学」。 その可能性を探るべく、各界で活躍されている”気になる人たち”に写真心理学を体験してもらいながらお話を聞いていきます。今回お話をお聞きしたのは、行動経済学者の山根承子さんです。

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          日本政府は、「ダイバーシティ＆インクルージョン」をどう考えている？

          ※「miit公式note」です。株式会社ナムフォトがお届けする、写真心理学を使った、オンライン型グループコーチングプログラム「miit」にまつわる記事をお届けしています。 こんにちは。ナムフォトの代表として、 miit ・ 写真心理学をお届けしている楢侑子です。 前回の記事で色々な企業の「ダイバーシティ＆インクルージョン」の取り組みにいついてお届けしましたが、その続編になります。 ところで、私達が暮らすこの「日本」の「政府」がどのように考えているか、気になりませんか？

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          日本政府は、「ダイバーシティ＆インクルージョン」をどう考えている？

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          「ダイバーシティ＆インクルージョン」各企業の現在地

          ※「miit公式note」です。株式会社ナムフォトがお届けする、写真心理学を使った、オンライン型グループコーチングプログラム「miit」にまつわる記事をお届けしています。 こんにちは。ナムフォトの代表として、 miit ・ 写真心理学をお届けしている楢侑子です。組織づくりやエンゲージメント、チームビルディングや創造性などについて、あれこれ綴っているnoteですが、本日は「ダイバーシティ＆インクルージョン」に焦点を当ててみいたいと思います。 miitでは、サービスコピーを「

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          【レポート】写真心理学アカデミープロジェクト始動！Part1「自分と自分の写真に向き合い、創造性の気づきを得る」

          こんにちは、miit広報のmiitくんです。 今日は、先日開催した、写真心理学アカデミーのPart.1の様子をレポートします！ 写真心理学アカデミーとは最近とてもありがたいことに、「miit」及び「写真心理学」を、色々な形で活用するようなお声掛けをいただいています。とても嬉しいことです。 miitをより多くの企業・人に届けていくにあたって、「写真心理学」をより体系的に学べる連続講座を実験的に行っています！ 写真心理学アカデミーは４つのPartに分かれて、それぞれのPa

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          先輩から新入社員へ贈り物 "miitセッション" 【導入レポ！】

          こんにちは。ナムフォト及びmiit代表、写真心理学士の楢です。 ところで、昨年の今頃。 私たちはまだサービスリリース前であり、 コロナ感染者数は「500人いくか！？いかないか？？」みたいな感じのニュースで賑わう中、 実証実験を粛々とすすめ、一通りの結果が出揃い、 その様子をドキュメンタリームービーにせっせとまとめている時期でした。 （なので、よく覚えている） そして、さらに感染者数が拡大する今日この頃。。。 そんな中、昨年のムービーにも登場していただいているJR東日本

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          【企業導入レポート公開！】京都リサーチパーク株式会社 様

          こんにちは！写真心理学を使った、オンライン型グループコーチングプログラム「miit」広報のmiitくんです。本日は、企業導入レポートのご紹介です！ ////////////// 「miit」を企業導入してくださった、「京都リサーチパーク株式会社」様のインタビュー記事を、miitホームページにて公開いたしました！ 京都リサーチパーク株式会社様 「miit」導入インタビュー ////////////// 今回プログラムを正式導入してくださったのは、京都の一大ビジネス拠点

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          写真が上手くなる Tips ：視野 のお話

          こんにちは。ナムフォト/ miit の楢です。 こちらのnoteでは、 写真心理学を使った、オンライン型グループコーチングプログラム「miit」や、創造性や心理的安全性にまつわるTipsを発信しています！ 今日は、「写真が上手くなる」を切り口に 綴ってみたいと思います。 ところで、自己紹介で「フォトグラファーです」とお伝えすると、 「写真！すごい！わたし、撮るの下手なんですよ。上手な撮り方教えてください。」 と、口にされる方は少なくありません。 あまり考えずに口に

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          【企業導入レポート公開！】TIS株式会社 様

          こんにちは！写真心理学を使った、オンライン型グループコーチングプログラム「miit」広報のmiitくんです。本日は、企業導入レポートのご紹介です！ ////////////// 「写真ワーク」を企業導入してくださった、「TIS株式会社」様のインタビュー記事を、miitホームページにて公開いたしました！ TIS株式会社様 「写真ワーク」導入インタビュー ////////////// 今回プログラムを正式導入してくださったのは、ITのリーディングカンパニーとして、キャッ

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          埼玉県立高校1学年319名に、写真ワークショップ開催しました！ 【レポート】

          こんにちは。ナムフォト / miit の楢です。 いつもは、企業様向けにお届けしている「miit」ですが、 先日、6月17日に埼玉県立草加東高校の1学年、319名の皆さまへ「総合的な探求の時間」の一環として、「写真心理学トーク」の授業をさせていただきました！ 梅雨の晴れ間、夏日だったこの日。 電車とバスを乗り継ぎ、広大なそうか公園の中を通り抜けていくと、学校が見えてきます。 ちょっとした旅気分を味わいながら現地を訪れました。 授業の内容は？ 今回お届けする「写真心理学

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          【議論メシ×miit】写真を利用した相互理解ワークショップを開催！

          こんにちは！miit広報のmiitくんです。今回は、5月27日(木)に開催した「議論メシ」様とmiitの合同イベントレポートをお届けします！ 今回も新たな視点から写真心理学診断やプログラム「miit」の可能性を探求していただき、私たちも刺激を受けました。 今回のレポートではコラボイベントの内容や「議論メシ」メンバーの皆様との対話で生まれたアイディアなどをご紹介します！ 「議論メシ」とはどんなコミュニティ？ 今回の合同イベントでご一緒した「議論メシ」様は、メンバーとともに「

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          無料で”エンゲージメント”を測れるバロメーターを発見!?

          こんにちは。ナムフォト代表で、写真心理学の楢です。 こちらのnoteでは、 写真心理学を使った、オンライン型グループコーチングプログラム「miit」や、創造性や心理的安全性にまつわるTipsを発信しています。 コロナ収束が見えない中で、オンライン型のエンゲージメントに関するHRテックの売上が伸びておりますねー。。 決算書を拝見しながらも、ふむふむ、と感じておりました 。（この流れに乗りたいぞ！と思いながら 笑） かくいう、私たちが運営る「miit」も、オンラインで完結

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          miitレポート！ 〜JR東日本 事業創造本部 大規模・地域開発部門の5名様〜

          こんにちは！miit広報のmiitくんです。 私たちは、写真心理学を使ったオンライン型グループコーチング「miit」のプログラムに興味を持ってくださった方向けて、「トライアルセッション」を実施しています。今回もその様子をレポートします！ 今回、ご参加くださったのは、東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）の事業創造本部にて、ターミナル駅の開発に取り組まれている5名の皆様。 常に新しいことにアンテナを張っている皆様が「写真心理学」に興味を持ってくだり、また開発の現場では、多種

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          miitレポート！ 〜JR東日本 事業創造本部 大規模・地域開発部門の5名様〜

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