人と企業のマッチング
マッチング、と聞くと婚活などを連想される方もいらっしゃると思います。
実は、就活はこれに近いものがあり
「人と企業の相性」がとても重要になってきます。
この場合の「相性」とは、
人から企業に対しては⇒仕事内容、社風、働く人々、タイミング
企業から人に対しては⇒ニーズ（求めるスキル）、人柄、タイミング
等が挙げられるでしょうか。
私がクライエントの皆さんによくお話するのは
「不採用の通知が来ても、マッチングの問題だから落ち込まないこと」
です。
その人がどんなに素晴らしくても、
