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多くの女性が陥るインポスター症候群とは?原因や克服する方法を解説

多くの女性が陥るインポスター症候群とは?原因や克服する方法を解説

• 私なんて管理職の昇進にはまだ早い
• 自分は実力がない
• 実力のある部下なのに、いつも自信がなさそう

上記のケースは、インポスター症候群かもしれません。
本記事では、このようなお悩みを持っている方に向けて、インポスター症候群の原因や克服方法を解説します。
いずれかのケースに当てはまっている方は、ぜひ参考にしてみてください。

インポスター症候群とは?
インポスター症候群とは、実績や実力が十

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インプット→アウトプットの学びへ

インプット→アウトプットの学びへ

学びを深めよう!
新たな学びを始めよう!
今とは違う自分になりたい!
もっと頑張らないと!
と私のクライアント様は
頑張り屋さんが多いです

今の自分では満足することなく
高みを目指したい!
という想いは素晴らしく
そして
簡単ではないチャレンジに挑む姿は
コーチの私までをも鼓舞してくれます

学び=input
と考え
今の自分から次のステージに進ませるためには
学びを取り入れなくてはならない

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Whyを伝えること

Whyを伝えること

起業家の方のサポートをしている中で、必ずテーマ、課題に上がってくるのが
「(ブログ、チラシ、HPなどで)何をかけば良いですか?」
という質問。

もちろん、サービス内容である、時間場所や料金などはとても丁寧に書いている方がほとんどです。サービスの内容が見えなければ、申込はできない、というお客様目線に立った丁寧さがうかがえます。
これはいわゆる『商品(What)』と『どのようなものか(How)』の部

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