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活気ある職場づくり

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モチベーションが高い、活気がある職場の作り方のノウハウを集めました
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#モチベーションUP

社長部長・忙しさからの脱却 #18 姿勢・仕事を任せるが責任はとる!

昨日まで、マネージメントサイクルの構築の お話を中心に行ってきました。 本日から数回は、マ…

社長部長・忙しさからの脱却 #17 姿勢・情報を開示し意識を統一!

一緒に課題を考えながら、 「自分で考え・行動する」話しをしましたが、 ここで重要になるのが…

職場リーダー #04 人間関係の構築 その2

昨日に引き続き、人間関係の構築のお話です。 人間関係の構築には、メンバーとの間で 「信頼を…

職場リーダー #04 人間関係の構築

リーダーは、職場内の人間関係・信頼関係を築き、 人々をサポートし、協業・協力を促進するこ…

職場リーダー #03 職場のVisionとMission

昨日は、リーダーが必要な能力に関して、 4つの重要な能力があるとお伝えしました。 その4つ…

職場リーダー #02 リーダーに必要な4つの能力

昨日、リーダーは「何をする人なのか」を話しました。 それは、組織やメンバーを「指導・統率…

職場リーダー #01 リーダーとは、何をする人?

ビジネスマンプロ化時代に続いては、 職場リーダーとは、何をする人なのか、 そして、何をすればよいのかを見ていきます。 プロフェッショナルになるにしたがって、 リーダー像も変わり、求められることも変わります。 こんにちは、松幸です。 ブログを見て下さり、ありがとうございます! 日々の中で気付いたことを発信しています。 本日は、リーダーとは、何をする人? についてです。 リーダーとは?リーダーを辞書で調べると、以下の通りです! 会社や職場で使う時には、1の指導者、統率者が

ビジネスマン プロ化時代 #15 グローバル化への対応②

#先生DAOキシャコク先生が私のブログを 取り上げてくれたお陰で、普段の倍の方に 記事を読…

結果を出す為の7つの視点 / リーダーの悩み#15

職場リーダーの悩みシリーズも15回目です。 一つでも読んで頂いた方に、感謝申し上げます。 そ…

自分のモチベーションが上がらない / リーダーの悩み#14

上司から怒られたり、大きな失敗をすると、 モチベーションが下がってしまいますよね。 ただ、…

職場の人数が減少! / リーダーの悩み#13

現在、以前と比べて職場に在籍している人数が 減少しているのではないでしょうか? IT化・Digi…

課題が山積み! / リーダーの悩み#12

どんなに良い職場であっても、 課題はたくさんあるものです。 そして、一つ一つ解決して行かな…

コミュニケーションの取り方が分からない / リーダーの悩み#11

職場のリーダーにとって一番辛いのは、 メンバーとのコミュニケーションの取り方が よく分から…

会議で誰も発言しない⁉ / リーダーの悩み#10

メンバーとの打ち合わせの席で、 リーダーの自分だけが話をしていると 気まずくなりますよね。 話しをしている間は気持ちが良いですが、 誰からも反応がないと、不安になるものです こんにちは、松幸です。 ブログを見て下さり、ありがとうございます! 日々の中で気付いたことを発信しています。 本日は、会議でだれも発言しない⁉ についてです。 ナゼ誰も発言しないのか?誰も発言しないのには理由があるはずです。 基本的には、メンバーが 「発言しても良いことが起こらない」事を 経験的に分