中島 將宏

いろんなことをちょっと変わった視点で書こうと思います。

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急性心筋梗塞(急性冠症候群)の急性期合併症を考えた理学療法について

こんにちは。 急性心筋梗塞の急性期はケースによってはめちゃくちゃ怖い時期だと思っています。 心リハでよく言うリスク管理(虚血、ポンプ、不整脈)に加え、急性心筋梗…

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理学療法士の中堅が思った以上に少なく、組織運営に影響を与えているのではという話

先日理学療法士会長選挙の討論会を視聴後にツイートした理学療法士会員には若い人が多いという話。 これって、つまりは現時点では「ゆくゆくリーダーとして組織を引っ張っ…

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理学療法士協会会員の人口構成の特徴を元に、組織運営方策についてGPT4に相談してみた

geneの張本さんがセッティングしてくださった2023年理学療法士協会会長選挙の公開討論会をみていて、ふと疑問に思った。 新規入会者数が少ない、入会者を100%にする、協会…

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急性心筋梗塞(急性冠症候群)の急性期合併症を考えた理学療法について

こんにちは。
急性心筋梗塞の急性期はケースによってはめちゃくちゃ怖い時期だと思っています。

心リハでよく言うリスク管理(虚血、ポンプ、不整脈)に加え、急性心筋梗塞急性期特有のリスク管理が必要になります。

以前Twitterで投稿した内容に少し加味した記事をまとめました。

有料記事になっていますが、有料部分には何も書いてなく、全て無料で読めます。
心ばかりの気持ちがある方は記事購入してもらえる

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理学療法士の中堅が思った以上に少なく、組織運営に影響を与えているのではという話

先日理学療法士会長選挙の討論会を視聴後にツイートした理学療法士会員には若い人が多いという話。

これって、つまりは現時点では「ゆくゆくリーダーとして組織を引っ張っていく中堅が足りてない」問題なんですよね。

今、色々な職場で吹き出している問題は、ここに端を発する可能性があります。

若手がなぜか育たないし場合によっては辞めていくのはなぜ?

入職したての新人理学療法士。
登録理学療法士制度も始まり

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理学療法士協会会員の人口構成の特徴を元に、組織運営方策についてGPT4に相談してみた

geneの張本さんがセッティングしてくださった2023年理学療法士協会会長選挙の公開討論会をみていて、ふと疑問に思った。

新規入会者数が少ない、入会者を100%にする、協会運営や生涯教育をよりよくする、などの話題が各候補者から出てくる。
まあ確かにそうだよね、と思う反面、
これって誰のための話なの?
と思ってしまった。

思ってしまったのだから仕方ない。
多分直感的な違和感なのだ。
自分の周りを

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