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清水眞｜Morght取締役
松岡 広樹

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カミナシのHR戦略策定プロセス-逆算思考のHRを目指す-【すぐ使える議論フォーマットのおまけ付き】

カミナシのHR戦略策定プロセス-逆算思考のHRを目指す-【すぐ使える議論フォーマットのおまけ付き】


0.はじめにこんにちは。カミナシ HRマネージャーの松岡です。カミナシには2023年の2月に入社しました。 (入社エントリはこちら)
事業・組織が拡大しており、それに合わせてHRも本格的にチーム化をしていくタイミングを迎えていたため、HRのミッション・バリューや中期戦略、それらにもとづくHR組織の拡大プランの策定を行いました。今回はその策定のプロセスをできる限り詳細に振り返ってみたいと思います

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石黒 卓弥｜Takaya Ishiguro

石黒 卓弥｜Takaya Ishiguro

「事業成長こそ、挑戦の機会を生む」ーLayerX新経営体制発表に寄せてー

こんにちは「すべての経済活動を、デジタル化したい」、石黒です。

LayerXは、「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げるSaaS+FinTechスタートアップです。200名弱のスタートアップで3つの事業とLLMに特化したLabsを運営しています。

本日、LayerXは新経営体制を発表しました。

春先からLayerX経営チームで議論し、2度の経営ロングミーティングを経て、本

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