生産性カウンセラー®️とは？

生産性カウンセラー（Productivity Counselors：プロダクティビティーカウンセラー）とは、アメリカ、ニューヨークにあるマーケティング＆リサーチ会社sparks ＆honeyが発表した「未来の職業20選」にも選ばれている職業です。

生産性カウンセラー（プロダクティビティーカウンセラー）はキャリアにおける目先の目標や仕事での生産性だけでなく、精神の充実、時間の管理などあらゆる生活の局面においてアドバイスをくれるスペシャリストです。 個人の生産性を上げることは、経済や社会の成長にも繋がります。

ＡＩやロボット、量子コンピューターなど、テクノロジーが大きく変化していく現代で2030年には今存在する職業の60％が無くなるとも言われています。

ますます個人の自律的な生き方が問われてくる中で皆さんは何を「価値」として社会に関わっていきたいでしょうか？

遺伝子学的には自分と同じ遺伝子を持って生まれる確率は300兆分の１とも言われています。 そのくらい個々人には「特性」が存在し多様性に価値があるのです。

ただ、自分の「特性」や「強み」に気づいていなければ何に対して努力すればいいのか分かりませんし、そもそも何を「価値」にして人生を生きたいのかに気づいていなければ方向性が見えずに人生の大半の時間を浪費してしまう事になります。

また、同じように努力するなら、努力しなくても勝てる領域（天職領域）を発見し、その領域で努力することで効率的に皆さんの個性や能力を高める事が可能です。

この投稿の中では、生産性カウンセラーとしての視点から、主に心理学・脳科学を応用した「人財価値」を高めるための（行動、思考、関係性の「質」を変える）方法をお伝えしていきたいと考えています。

大きく変化していく時代の中で、「自分らしさ」を大切に、「幸福感」と「自己肯定感」を高めながら、イキイキと生きる事ができる人が一人でも多くなることを願って・・・。

ＷＥＢサイト：http://liliaul.net/productivitycounseling




＜株式会社リリオールがご提供する生産性カウンセリングとは・・・・＞

株式会社リリオールの「生産性カウンセリング」は、まず個々人が持っておられる「特性」や「強み」を発見し、その潜在能力を引き出す個別促進（１on１ラーニング）と、「組織」としてパフォーマンスを発揮するための仕組み、組織風土、マネジメントシステム、評価制度等の「環境構築支援」コンサルティングを2017年より行っております。

2021年4月現在、主に「働きがい改革」（従業員ファーストの経営）に変化させていきたいと考えておられる経営者様、第4次産業革命での新たな企業価値（精神的幸福へ価値提供、地球規模への事業貢献）を強化していきたいと考えおられる事業戦略部門のご担当者様、雇用形態にとらわれないダイバーシティの推進をご検討の人事担当者様のからご依頼を頂いております。

個人向けコンサルティングを2021年7月13日（月）よりスタート

★毎月「５名限定枠」（ＨＰお問い合わせフォーム入力順の優先となります）

「ＡＩやロボットが中心となる社会に急速に移行していく中で、人間にしかできない、あなたにしかできない新たな職業やスキルを創造し、自分らしい生き方で市場価値を高めながら、人生における幸福感と自己肯定感の最大化の総合支援を行います」

※コロナ渦の影響により、社会環境の急速な変化（ＡＩ・ロボット・情報空間の拡大）が「人」が持つ「個性」や「特性」をベースとした「人間にしかできない新たな職業」を生み出す社会変化の動きを予測し、「個人向けコンサルティング」をスタートするに至りました。

＜こんな方にお勧めです＞

１.「自分らしく（自分軸で）」生きながら仕事を通じて幸福感や自己肯定感をより高めたい方

２.将来のキャリアに不安を感じている方（十分なお金があるのに不安が消えない方）

３.フリーランスやパラレルワーカーとして今後活躍していきたいと考えている方

４.自分の特性や強みを知り、新しい可能性を探したい方

５.ＦＩＲＥ（ファイア：Financial Independence, Retire Early）「経済的な自立を実現させて、仕事を早期に退職する生活スタイル」を目指したい方

６.将来起業を考えている方、人生の生き方を変えたいと考えている方

７.漠然とした将来の不安が強い方

＜個人向け生産性カウンセリングのプロセスイメージ＞

１．あなたの個人特性（強み）を性格・特性分析等のアセスメントと面談から心理分析し「見える化」

２．人生における価値観やゴール目標の確認・共有

３．目指したい姿・個人特性・市場価値の分析から、自分らしさを活かした「天職領域」を共同で創造
（必要に応じて個人商標登録化を検討）

４．実現に向けた具体的な計画支援と育成継続支援
（ゴール目標や内容に応じて継続支援の期間・範囲・回数は相談となります）

※オンライン対応が基本となります（拡張現実＜ＡＲ＞を活用した匿名対応も可能です）
（人数限定により予約待ちが発生したり、ご依頼をお断りする場合がありますのでご了承ください）