1,600名が応募した採用手法とTikTokが合体！「次世代採用戦略セミナー」ご招待

営業コンサルタントだから営業の話題しかないだろうと思われがちですが、実は採用にも強い会社として新潟だけで有名です。そんなことで、今日は採用の話題です。

従来の採用手法が効かなくなった今、注目されているのがTikTokを使った採用手法です。2023年卒業で、TikTokを利用している学生におこなったアンケートによると、TikTokの企業動画を見て、その企業に興味を持ち、実際にエントリーした経験がある学生はなんと半数近くにのぼります。

つまり、学生を含むZ世代を採用したいなら、TikTokはあなたの会社を認知してもらい、ファンになってもらうには最適なメディアだということです。

また、TikTokで企業のことを知って、その後、リクルートやハローワークから応募する人もいます。

今回、ある採用手法を使って1,600名以上の応募者を獲得した実績を持ち、日本のTikTok採用の第一人者、株式会社TSUTA-WORLD代表取締役の「山岡優樹」が、1,600名が応募したある採用手法とTikTok採用を合体させた「次世代採用戦略セミナー」を開催します。

TikTokを使った採用の実績ですが・・・
■保育士を10人無料で採用、年間3000万円のコストカット！
■新卒40名入社、例年の2倍！
■若手社員の入社で、平均年齢が11歳も若返り！
■インターンの応募が10名から100名に！
など、新卒採用と中途採用の両方に使えます。

参加するとメリットがある企業は・・・
■従来の求人媒体を使っても応募がない
■採用コストが年々高くなっている
■採用してもすぐに辞める
■若い人が採用できない
などです。

また、次世代採用戦略は・・・
【その1】地方の無名企業でも認知度が格段にアップする
【その2】Z世代をはじめとした若手採用に強い
【その3】TikTok動画1本で数万人にリーチ可能！費用対効果3倍！
【その4】応募者との距離を縮めミスマッチを防ぐ！
【その5】採用だけでなく売上アップも実現
【その6】TikTok動画という資産が残る
という大きなメリットがあります。

採用市場の最新トレンド！
1,600名が応募した採用手法とTikTok採用が合体！
********次世代採用戦略セミナー開催********

とは言っても・・・
「TikTokに詳しくないし、動画なんて作れない…」
「専門業者に依頼するとコストが心配…」
そんな不安も、このセミナーですべて解消します！
今こそ取り入れるチャンスです。

開催日：8月23日（金）13時～14時（12時45分開場）
会　場：NINNO3 ROOM A 室　新潟市中央区天神1丁目1-3（プラーカ3）
参加費：無料
講　師：日本のTikTok採用の第一人者 山岡優樹(やまおか・ゆうき)
※オンラインでも開催します。

採用難に悩む中小企業の救世主になるこのセミナー、まずは参加してその効果を実感してください。無料でご招待します。リアル参加とオンライン参加が選べます。
詳細とお申し込みはこちらからです。
https://forms.gle/9Lbup1tmjcrcJt727

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