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仲間と自分の成長を考えるノート | エン・ジャパン教育・人事評価サービス
2021年1月13日 20:40
今日も成長を実感していますか。編集長の勝又です。今回は、人事評価の運用においてよく聞くお悩みとエン・ジャパンの人事評価サービスの柱である育成型人事評価制度の特徴について紹介します。人事評価制度の見直しに関心のある方はぜひ読んでみてください。人事評価制度運用上のよくある課題まず、育成型人事評価制度を紹介する前に、エン・ジャパンにお寄せいただく人事評価制度運用上よくある課題をお話したい
2021年1月28日 20:28
今日も成長を実感していますか。ここのところずっと、人事評価イベントで忙しい勝又です。「ん？1月に人事評価イベントなんてあるのですか？」と思った方も多いと思います。そうですよね。次の評価イベントは4月という方も多くいらっしゃると思います。実は、エン・ジャパンでは四半期のタイミングで中間面談をおこなっているのです。時間的にはメンバーひとりに対して30分ほどですが、目標の進捗確認や今後の動き
2021年1月19日 20:17
今日も成長を実感してますか。編集長の勝又です。今日は前回の記事に引き続きエン・ジャパンの人事評価制度設計のコンサルティングサービスである育成型人事評価制度についてご紹介します。育成型って？評価と教育の連動ってなに？と思った方はぜひ読んでいっていただければと思います。前回の記事をまだ読んでいない方はこちら。前回はよくお聞きする人事評価制度の課題を確認しました。・制度の形骸化
2021年5月19日 22:40
仕事柄、クライアント先で評価に関しての悩みを頻繁にお聞きします。問題解決のためにどうしようか？と意見交換する中で、クライアントがおっしゃる意見の一つとして多いのが、「結局は、よい評価をするためには、よい目標設定をすることなんですよね…（溜息）」です。ーー共感される方も、多いのではないでしょうか？私たちも、人事の方にはもちろん、評価者に評価スキルの研修をする際にも「最初の目標設定がキモな
