チーム開発で大切にしたいHRTについて
はじめまして、LIDDELL株式会社(以下、リデル)の4年目のエンジニアの日置です。
約4年間リデルでたくさんのメンバーと働き日々思うことがあります。それはHRTの大切さです。
HRTは、書籍「Team Geek ~Googleのギークたちはいかにしてチームを作るのか~」で提唱されているチーム開発におけるソーシャルスキルの3本柱です。
Team Geekは2013年に発行された書籍なので、エンジニア界隈ではよく聞くワードですし、ご存知の方や意識している方が多いかと思います。
今回は私がとても大切だと思っているこのHRTを改めてご紹介したいと思います。
HRTとは
HRTとは、謙虚(Humility)、尊敬(Respect)、信頼(Trust)の頭文字を取ったものです。上記の引用からも人間関係において非常に重要なものであるとわかります。
謙虚(Humility)
謙虚というと口を閉ざし前に出ないようなイメージを持つこともあるかもしれませんが、誰からも学ぶ姿勢であったり、相手の話にきちんと耳を傾けること、ときには自分の間違いを認めることも大切なことであると思います。
尊敬(Respect)
コードレビューやミーティングなど、尊敬の念を持って建設的な批判をすることで信頼にも繋がり、気持ちよくコーディングや議論ができると思います。相手の良い部分を認めることも大切なことであると思います。
信頼(Trust)
弱さや正直さを見せることで相手への信頼に繋がり、わからないことをわからないと言えるような信頼のできるチーム環境にも繋がると思います。
さいごに
このHRTは個人的にすごく好きな考え方で、エンジニアに限らずチームで何かを成し遂げようとする方々など、様々な対人関係に当てはまる考え方であると思います。
これからもHRTの精神を持ってチームでより良いプロダクトを作っていきます。
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