【10/14(木)無料】【オンライン勉強会】 ワークスタイルを味方につけ、勝ち続けるチームはここが違う ーSlack社、専門家村瀬氏と事例をもとに考える60分ー
新型コロナウイルスの流行は、わたしたちの働き方に多くの問いを投げかけました。
多くの企業や組織は、働き方を模索しています。まさにわたしたちは今、働き方の再構築を求められており、転換期に立ち会っています。
とりわけ、時と場所を各自が選択しながら働く“非同期”環境において、メンバーが複雑な業務についてコラボレーションしていく「ハイブリッドワーク」と呼ばれる働き方は、既に欧米において働き方の主流となりその流れが加速しています。
このような時代に、「一人ひとりが生き生きと働くこと」「チームとしてスムーズに協働すること」「テクノロジーを活用すること」をどのように組み合わせていけば、高いパフォーマンスを実現することができるのでしょうか。
今回の勉強会は、『恐れのない組織』の解説も手がけた、日本のチームワーク研究の先駆者である村瀬准教授、ハイブリッドワークのインフラを提供するSlack社、チームワーク解析専門集団のLaboratik社の3社が知見を持ち寄り、開催します。
働き方と組織のパフォーマンスとを結びつける要素を解説するとともに、高い成果を上げる組織になにが必要となるのか、そのヒントを提供いたします。組織づくりに悩む全ての方にとって役立つ内容としてまいります。
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開催の概要については、以下のとおりです。
【タイトル】
【勉強会】ワークスタイルを味方につけ、勝ち続けるチームはここが違う
ーSlack社、専門家村瀬氏と事例をもとに考える60分ー
【日時】
2021年10月14日（木）13:30 - 14:30
【登壇者】※文末にて、詳細を記載させていただきます。
ゲスト
早稲田大学商学部 准教授
村瀬 俊朗 様
株式会社セールスフォース・ドットコム
Slack ビジネスグロース事業本部
執行役員 事業本部長
生垣侑依 様
主催者
Laboratik株式会社 代表取締役
三浦豊史
【対象者】
経営者、事業部門のマネージャ、チームリーダーの皆様や、以下の課題をお持ちの方々
・リモートワークが進んだが、業績が下がっている
・出社する社員とリモートワークの人とで人間関係が別れている
・社員の多様化が進み、今後の会社のワークスタイルの方針がまとまらない
【セミナー構成】
１. オープニングセッション
２. 働き方を再構築して、最高のデジタルチームを作るために
３. パネルディスカッション
〜ワークスタイルを味方につけ、勝ち続けるチームはここが違う〜
【ツール】
zoom webinar 機能を利用。以下より、申込受付中です。
皆様からのお申し込み、お待ちしております。
〜登壇者ご紹介〜
早稲田大学商学部 准教授
村瀬 俊朗 様
1997年の高校卒業後、渡米。2011年にUniversity of Central Floridaから産業組織心理学の博士号を取得。Northwestern UniversityおよびGeorgia Institute of Technologyで博士研究員（ポスドク）として就労後、シカゴにあるRoosevelt Universityで教鞭を執る。2017年9月から現職。専門はリーダーシップとチームワーク研究。2019年から英治出版オンラインで「チームで新しい発想は生まれるか」を連載中。『恐れのない組織』（エイミー・C・エドモンドソン著、野津智子訳、2021年、英治出版）の解説者。
株式会社セールスフォース・ドットコム
Slack ビジネスグロース事業本部 執行役員 事業本部長
生垣侑依 様
米国カンザス州立大学を卒業後、株式会社リクルートへ入社。
営業、新規事業開発の経験を経て、2014年にLinkedInの日本で1番目のSMBセールスとして立ち上げを経験。
その後、日本と東南アジアのエンタープライズセールス、マーケティング、新規営業チームリードを経て、2018年にSlackのビジネスグロース営業部の部長に着任。良いサービスを日本で広げることがやりがい。
Laboratik株式会社 代表取締役
三浦豊史
ニューヨーク市立大学ハンター校卒業後、現地のクリエイティブエージェンシーR/GA New Yorkでビジュアルデザイナーとして勤務。2007年に帰国後は、GoogleにてインダストリーマネージャーとしてAdWordsやYouTubeの広告営業・ コンサルに携わる。
2016年Laboratik Inc創業。早稲田大学大学院商学研究科（MBA）卒業。
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「働く」に、本当の自由を。
Laboratik Inc.
弊社Laboratik開発のサービス「NEWORG」では、チームパフォーマンスの要となる指標として「心理的安全性／共有認知／コミュニケーション」を解析し、リーダーに今必要なアクション(アクショナブル・インサイト)を提示します。
1か月の無料トライアルを経て有償提供しております。
お問い合わせ、お待ちしております。
組織を率いるリーダーのために。
アクショナブルインサイトが自律した組織に変える。
「NEWORG」