The Libra：雇用の未来（to 2025）についての資料（12月21日追記）

▼テック・エコノミック短信

　今年の秋頃から少々忙しくなったこともあり，いささか調べ物をおろそかにしてしまっていた．これはよくない，と思いニュース・アーカイブを見直していると，やはり重要な記事をまとめ忘れていたことに気づく．その「重要な記事」とは，以下のことだ．

2025年までに「労働力の半分が機械化」、不平等が加速＝WEFが警告 - BBCニュース

2025年までに「労働力の半分が機械化」、不平等が加速＝WEFが警告
［10月21日，BBC News Japan］

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　わたし自身のメインの研究テーマは「テクノロジーが仕事・雇用に与える影響」である．アマチュアのため，高度に専門的な知識を有しているというわけではない．それでも，業界や市場のトレンドぐらいは把握しておこうと心がけていた．
　それゆえ，上記の記事を見逃していたことは大きな痛手だった．なにせ，上記の記事の公開が10月21日だから，約2ヶ月も遅れをとっていたことになる．
　ただでさえ変化の激しい現代社会のなか，コロナ危機によってニューノーマル（新常態）が登場し，私たちの暮らし・社会が大きく変容しつつあるのだ．そんな中では，たとえ1週間（あるいはもっと，3日ほどかもしれない）の遅れでも致命的だ．

▼本題

　さて本題だが，BBC News日本版の記事で取り上げられていたのは，今年10月20日にシンクタンク「世界経済フォーラム（WEF）」が発表した報告書だ．この報告書のテーマは，テクノロジーによる雇用への影響である．なかでもインパクトのある内容は，以下の文章に集約されるだろう．

2025年までに世界の労働力の半分を機械が担い，不平等が加速する見通し．「ロボット革命」により9,700万の雇用が創出される反面，同等の雇用が奪われるとの予想．
　　　　　　　　　　　　　上述のBBC News日本語版の記事内文章を参考

　人工知能（AI）やビッグデータなど第四次産業革命がトレンドになって数年が経過したが，巷で話題になっていたターニング・ポイントは「2030年」だったと記憶している．
　だが，WEFが今回発表した報告書によれば，雇用面では「2025年まで」に労働市場で大きな変化が生じるというのである．10年後どころの話ではなくなってきた．
　加えて，今回の報告書には，当然ながら今年のCOVID-19パンデミックの影響も考慮されている．今回の危機が根本的な原因ではないが，変化の促進に貢献した部分は否定できないだろう．

12月21日追記：COVID-19パンデミックによる労働市場の影響については，むしろ今回の報告書において主要な役割を果たしている．今回の報告書は，コロナ危機による労働市場への影響について，優れた洞察を提供していると言える．

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　なんにせよ，私はこのような大事な記事を見過ごしていたようである．トレンドに遅れまいと努めていただけに，この情報の見過ごしは大きな痛手だった．今月中には全文翻訳を含めて，内容を理解できるようにしたい．

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