#転職
【アビームコンサルティング社】二次面接の対策と結果
こんにちは！
アラサー元公務員です。
今回はアビームコンサルティング社の二次面接についてレポートします。
書類選考結果と一次面接のレポート記事はこちらを参照ください！
１ 面接の雰囲気
二次面接は一次面接と同様にオンラインでの実施でした。
面接時間は1時間程度で、面接官はシニアマネージャーの方でした。
一次面接と同様に、穏やかな方で非常に話しやすかった印象です。
【ベイカレント社】2次面接の対策と結果
こんにちは！
アラサー元公務員です🙂
今回はベイカレント社の二次面接についてレポートいたします！
一次面接のレポート記事はこちらをご参照ください❗️
1 面接の雰囲気
時期によるかもしれませんが、私が転職した時期(2021年春頃)は、二次面接のみベイカレント社の本社で行われました。
受付で名前を伝えると、面接室に通され、少しだけ待ちました。
そして、しばらくすると男性の面接官(パー
コンサルティングファーム転職・webテストについて学ぼう
こんにちは！
アラサー公務員です。
さて、今日は適性検査、
とりわけコロナ対策により、
ほとんどの企業が導入している
webテストについて書きます。
1.そもそも適正検査とは？
企業が人材の採用を行う際、応募者のスキルや人間性を把握する目的で実施されています。
適性検査の種類は、大きく分けると
「能力検査」と「性格検査」
の2種類があります。
●能力検査…言語(国語や英語)、非言語(計
【アビームコンサルティング社】一次面接対策と結果
こんにちは！
アラサー元公務員です😃
今回はアビームコンサルティング社の一次面接についてレポートします！
１ 面接の雰囲気
面接はオンラインで実施され、面接官は男性のマネージャーさんで、非常にフランクな方でした！
アビーム社を受けた方の多くが、
「社員の人柄が穏やかで惹かれた。」
と言っていましたので、比較的面接の雰囲気はいい感じかもしれないです。
２ 質問内容
面接は30分ほど
【ベイカレント社】一次面接の結果
こんにちは！
アラサー公務員です😃
今回はベイカレントコンサルティング社での一次面接の様子をまとめました！
１ 面接の雰囲気
面接官は1名で、人事担当の方だったと思います。
とても爽やかで明るい方で、話しやすかった印象です。
もちろん、面接は圧迫感なく、終始和やかに実施されました。
２ 質問内容
質問(抜粋)は下記の通りです！
● 志望動機
→志望動機内容の深掘り(2〜3回)
コンサル目指す方におすすめの本！
■ 内定を獲得しました！
さて、いくつかファームを受けていく中で、数社の書類選考や面接を通過し、無事に内定を獲得しました！
いやー、本当にうまくいって良かった！というかあっという間に終わったなーっていう印象です。
※選考に関するnoteは改めて書きます✏️
とはいえ、「上手くいったなー」っていう面接もあれば、「完全にやらかした…」という面接もありましたが、どの経験も無駄にならないなって感じ
【日立コンサルティング社】書類選考 結果
■書類選考の結果が届きました！
エントリーから5日後、エージェント経由で日立コンサルティング社から書類選考結果の連絡がありました。
■ 日立コンサルティング社とはどんな企業か？
日立コンサルティング社は、日立グループにおけるコンサルティング会社として設立されました。
MISSION、VALUES、VISIONを「日立コンサルティング・アイデンティティ」として制定しており、社会イノベーションを
エントリーしました！
■エージェントに相談してエントリー！
さて、エージェントの方から職務経歴書の添削を受けて、早速、推薦してもらった企業にエントリーしました。
企業選定のポイントとしては、現職の経験が活かせるようパブリック(公共)セクターがある企業で、大手企業中心に選びました。
■エントリー企業公開
恥ずかしながら、エントリー企業を公開します。
なお、私は転職エージェントを2社登録しており、2名の方にサポー