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『成長するビジネスを圧倒的に増やす』をミッションに掲げる株式会社ナレッジラボのnote。社内のことやイベントなど色々発信していきます。 https://knowledgelabo.com/

  • #ナレラボデイズ

    ナレッジラボの普段の業務の様子や社内イベントについて発信していきます。

  • #なれらぼ新卒

    イベント、企画、インタビュー等ナレッジラボの新卒採用に関することについてまとめています！

  • #ナレラボのみんな

    ナレッジラボメンバーの人となり、業務、価値観がわかります。ナレッジラボやメンバーに興味のある方はご覧ください

  • #メンバーnote

    ナレッジラボメンバーが個人で発信しているnote記事をまとめています。

  • #ナレラボを知る

    ナレッジラボの各事業部の業務内容について発信していきます。

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【ナレッジラボをより深く知りたい方必見！】必読記事をまとめました

こんにちは、人材戦略チームです！ 本記事では、ナレッジラボにご興味を持ってくださっている方にぜひ読んでいただきたいnote記事やサイトをご紹介します。 Mission・VisionはじめにナレッジラボのMission・Visionについてご紹介したいと思います。こちらが弊社のMission・Visionとなっており、この想いに共感していただける方に、ぜひジョインしていただきたいと考えています。 エントランスブックまずはこちらをお読みください。会社説明資料や普段の働き方、事

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    • 25新卒＊内定者懇親会を実施しました

      こんにちは！ナレッジラボ採用担当です！ 中途メンバーの比率が多いナレッジラボですが、 2024年から新卒メンバーもジョインいただいており、次期ご入社メンバーも決定しています。 そんな内定者の皆さんと先日懇親会を行いました！ その様子をレポートしたいと思います。 最初はドキドキ、次第にワイワイ！ ナレッジラボにはラウンジがあるので今回はオフィスで開催しました。 エントランスから入ってこられた皆さんは最初緊張している様子でしたが、 新卒の先輩メンバーも合流し、食事を通して

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      • 【ナレッジラボを知る】データで見るナレッジラボ！～note編～

        こんにちは！ ナレッジラボ人材戦略チームの藤原です。今回は「データで見るナレッジラボ～note編～」というテーマでお届けしたいと思います。 はじめに（👆採用サイトもぜひチェックしてみてください👀✨） 出身エリアについて出身エリアは、大阪本社の企業ということもあってか、やはり「近畿」が多いですね！（次いで関東） ただ、北は北海道から南は沖縄まで、更には海外出身のメンバーもいて、ナレッジラボは全国・全世界各地から集まったメンバーで構成されています。 年齢構成比について30代

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        • 「Ruby協ビジネスフォーラム2024」スポンサー就任のお知らせ

          ■「Ruby協ビジネスフォーラム2024」に協賛・出展いたします株式会社ナレッジラボは2024年9月6日（金）に開催される「Ruby協ビジネスフォーラム2024」に協賛とブースを出展いたします。 弊社が開発・提供を行う予実管理SaaS「Manageboard」はRubyを用いて開発しております。 ■Ruby協ビジネスフォーラム2024って？一般社団法人Rubyビジネス推進協議会が開催するフォーラムとなりまして、今年は「生成AI」の活用やRubyを使ったサービス事例といった

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          ＜Vol.3＞24新卒奮闘記＊入社3か月後インタビュー編

          こんにちは！ナレッジラボ採用担当です！ 現在2024年新卒メンバーにリレー形式でインタビューを行っております。 今回が最終回！若松さんにお話をお聞きしました。 Vol.１とvol.2は是非下記よりご覧くださいませ！ ▼vol.1 外礒さん編 ▼vol.2 澤さん編 24新卒の3名は所属している「ビジネスディビジョン」＝お客様と直接関わる組織に含まれるチームを回りながら解像度を上げ、日々急成長しています。 インタビューを通じてナレッジラボの研修（OB/ｵﾝﾎﾞｰﾃﾞｨﾝ

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          ＜Vol.3＞24新卒奮闘記＊入社3か月後インタビュー編

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          ＜Vol.2＞24新卒奮闘記＊入社3か月後インタビュー編

          こんにちは！ナレッジラボ採用担当です！ 現在2024年新卒メンバーにリレー形式でインタビューを行っております。 Vol.１は是非下記よりご覧くださいませ！ 24新卒の3名は所属している「ビジネスディビジョン」（＝お客様と直接関わる組織）に属するチームを順番に配属することで解像度を上げ、日々急成長しています。 インタビューを通じてナレッジラボの研修（OB/ｵﾝﾎﾞｰﾃﾞｨﾝｸﾞ）でインプットもアウトプットも行う様子も是非感じてみてください。 ※研修内容や配属方法は都度アップ

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          【経営支援メンバー座談会】透明性とサステナビリティを実現するための1on1やフィードバックの取り組み

          チームプレイのための取り組みに関して経営支援チームメンバーである、大道さん、高木さん、宮埜さんで座談会を行いました。各人がチームに関しての想いをざっくばらんにお話いただきました。 高木さん：チームに関して大事にしていることをざっくばらんにお聞きしていきたいと思います。まずは宮埜さんいかがでしょうか。 宮埜さん：経営支援チームは、各人が自分のお客様を担当する形なので、どうしても個人プレーになりがちだと思います。チームを意識することが特に重要ですね。 高木さん：たしかに、個

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          【経営支援メンバーインタビュー】第3弾 ～ 宮埜さん ～

          経営支援チームのメンバーにこれまでのキャリアと今の仕事をインタビューするシリーズの第3弾です！今回は経営支援チームの宮埜さんにお話を伺いました！ －よろしくお願いいたします！大学在学中から会計に関連するお仕事をされていたと伺いました。 宮埜さん：そうですね、大学の在学中に個人の会計事務所で週3～4日くらいで働いていました。税理士試験をそのときに受け始めており、一通りの会計業務を経験しておきたいと思いました。試験勉強をしている大学生をターゲットに求人を出されている事務所で、

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          【経営支援メンバーインタビュー】第3弾 ～ 宮埜さん ～

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          【経営支援メンバーインタビュー】第2弾 ～ 高木さん ～

          経営支援チームのメンバーにこれまでのキャリアと今の仕事をインタビューするシリーズの第2弾です！今回は経営支援チームのサブマネージャー高木さんにお話を伺いました！ －よろしくお願いいたします！大学卒業後、最初の就職から教えてください。 高木さん：大学2回生から税理士試験の勉強を始めて、卒業後1年ほど勉強に専念し試験を終わらせて、大阪の会計事務所に就職しました。仕事面では高いレベルを求められ厳しい事務所でしたが、同僚に恵まれました。仕事は大変でしたが、今思い出すと楽しかった記

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          【経営支援メンバーインタビュー】第2弾 ～ 高木さん ～

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          【経営支援メンバーインタビュー】第1弾 ～ 大道さん ～

          経営支援チームのメンバーにこれまでのキャリアと今の仕事をインタビューするシリーズの第1弾です！今回は経営支援チームのマネージャー大道さんにお話を伺いました！ －よろしくお願いいたします！最初はどちらにお勤めになられましたか？ 大道さん：最初は京都にある個人の会計事務所に税務スタッフとして就職しました。 －京都の事務所さんなんですね。その事務所に就職された経緯を教えてください。 大道さん：税理士試験が8月に終わって、解放感からお盆まで就職活動はせずにゆっくりしており、少

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          【経営支援メンバーインタビュー】第1弾 ～ 大道さん ～

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          「大阪Ruby会議04」スポンサー就任のお知らせ

          ■「大阪Ruby会議04」に協賛・出展いたします株式会社ナレッジラボは2024年8月24日（土）に開催される「大阪Ruby会議04」に協賛とブースを出展いたします。 弊社が開発・提供を行う予実管理SaaS「Manageboard」はRubyを用いて開発しております。 ■大阪Ruby会議って？大阪Ruby会議は、大阪で定期的に開催しているRubyプログラミング言語に関するカンファレンスです。Rubyに関する知見・技術を共有し、またRubyistの交流の場となっております。

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          ＜vol.1＞24新卒奮闘記＊入社3か月後インタビュー編

          こんにちは！ナレッジラボ採用担当です！ 2024年から新卒採用をスタートし、今4月には3名の新卒メンバーがご入社されました！ 早くも3か月が経ち、どんどん成長している皆さんにリレー形式でインタビューをしていこうと思います！ 今回は1人目、外礒さんのお話をお聞きしてみようと思います。 外礒さん含め4月入社の3名は現在研修期間中。 所属している「ビジネスディビジョン」＝お客様と直接関わる組織に含まれるチームを回りながら解像度を上げ、日々急成長しています。 インタビューを通じて

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          【ナレッジラボを知る】新メンバーへのオンボーディング

          こんにちは、人材戦略チームの藤原です。 この記事では、ナレッジラボのオンボーディングについてご紹介したいと思います！ こんな方にオススメ就職・転職活動をされている皆さんにとって、「研修・教育体制が構築されている会社か」といった点は、気になるポイントの一つかと思います。 ナレッジラボは、自社プロダクトである予実管理システム「Manageboard」の開発・運営と、経営管理領域の業務デザインコンサルティングを軸に事業展開していますが、弊社に興味を持ってくださった方々の中には、

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          【エンジニア】RubyKaigi2024に参加します

          2024年5月15日(水)～17日(金)に開催される「RubyKaigi2024」に、弊社エンジニア（村田・岡野）が参加します！ 前日の14日(火)には弊社村田がOkinawa.rbに参加し、LT（Lightning Talks：5分程度の短いプレゼンテーション）も行います。 お見かけいただけましたらぜひお声がけください！ ■RubyKaigiって？RubyKaigiは、Rubyプログラミング言語に関する国際会議です。 最新の技術について議論し、Rubyの将来について議論す

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          【会計士】トークイベントに参加します

          会計士４名が集うトークイベントが2024年3月19日に実施されます。 イベント概要はこちら👇 イベント概要本イベントのテーマは「会計士のキャリア」です。 ・事業会社における会計士のキャリアは？ ・監査法人での勤務とどう変わるの？ 本編終了後には、上記ご登壇者さまも交えてカジュアルな交流会が開催されます。修了考査試験を終え、次のキャリアアップを考え始めている方にもオススメです。 本イベントには事業会社所属の4名の会計士が参加、 弊社ナレッジラボからは取締役COO 門出

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          エンジニア必見！ソフトウェアデリバリー術が学べるイベントを開催します

          イベント開催のお知らせマネーフォワードグループ3社によるエンジニアリングイベントが2024年1月31日に実施されます。 イベント概要はこちら👇 本イベントのテーマは「ソフトウェアデリバリー」です。 ・ソフトウェアデリバリーを高速化する方法は？ ・ユーザーに素早く価値を届けるための工夫は？ このような観点から、開発生産性向上のために何から始められるのかというヒントを得られる企画となっています。 参画する3社は2022年／2023年のFindy Team+ Awardに

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