ナレッジラボ

『すべての中小企業の経営インフラを変える』をミッションに掲げる株式会社ナレッジラボのnote。社内のことやイベントなど色々発信していきます。https://knowledgelabo.com/

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マガジン

  • #ナレラボのみんな

    ナレッジラボメンバーの人となり、業務、価値観がわかります。ナレッジラボやメンバーに興味のある方はご覧ください

  • #ナレラボデイズ

    ナレッジラボの普段の業務の様子や社内イベントについて発信していきます。

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    ナレッジラボの各事業部の業務内容について発信していきます。

  • #メンバーnote

    ナレッジラボメンバーが個人で発信しているnote記事をまとめています。

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    Manageboardの機能紹介をお届けします。

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ナレッジラボをより深く知りたい方必見!必読記事をまとめました

こんにちは!リレーション推進部です! 本記事はナレッジラボに興味がある!という方向けに必ず読んでほしいnote記事やサイトをまとめてみました! 面談前にご覧いただきたいものエントランスブック ナレッジラボに興味をお持ちの方はまずこちらを読んでいただけると嬉しいです。 会社説明資料や普段の働き方、事業内容について記載しています。 エントランスブック 代表取締役CEO国見のnote 弊社代表の国見がナレッジラボの祖業であるコンサルティングと、自身で企画・開発を行ったMa

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    • 【メンバーに聞いてみた】ナレッジラボで子育てとキャリアを両立!新メンバーの働き方

      こんにちは! 今回は、6月にナレッジラボへ入社し、カスタマーサクセス部ですでに大きな存在感を発揮されている淺田さんにインタビューを行いました。 結婚・出産を経て、ナレッジラボでどのように活躍されているか、突っ込んだところまで答えて頂きました! インタビューはManageboard本部マーケティング部の額田、リレーション本部リレーション推進部の保谷が行いました。 保谷: 淺田さん、よろしくお願いいたします!早速ですが、ナレッジラボに入社された経緯を教えてください。 淺田:

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      • 【月間MVP表彰】チームとしての取り組みを意識したことが結果に繋がりました

        こんにちは!リレーション推進部です! 全社MVPの受賞者に今回もインタビューを実施してみました! 第9回月間MVP第9回受賞者のManageboard本部セールス部濱上(はまがみ)さんにお話を伺ってみました。 体現したValue「チャレンジ」「信頼」「課題追求」ー受賞した時の気持ちを聞かせてください! 濱上:嬉しい気持ちと、申し訳ない気持ちの半々でした。頑張りが評価されて嬉しい一方で、私以外の人もみんな陰に日向に頑張っている姿を日々見ていました。 だから「俺は/私は今月

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        • メンバーが考える”ナレッジラボのカルチャー” PART 3

          こんにちは!リレーション推進部です! 先日ナレッジラボFY22下期半期総会にて開催した、メンバーにカルチャーを語っていただくコンテンツ「カルチャー座談会」に出演いただいたメンバーのみなさまにインタビューをしました! 座談会内でお話いただいた内容がとても好評だったため、あらためて「ナレッジラボのカルチャーで最も共感しているものと、そのエピソード」について出演者お一人ずつに伺ってみております! 今回は第三弾、最終回となります!第一弾・第二弾が気になる方はぜひこちらもご一読くだ

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          月刊なれらぼ 2022年8月号

          こんにちは!リレーション推進部です! 8月はどんなことがあったのでしょうか?? 今回もトピックごとにお伝えしていきます! ノベルティ作成「Knowledgelabo」「Manageboard」「TO_THAN」のノベルティをそれぞれ作成しました! これから各種イベントの他、お客様先でも配布を進めていくことを検討しています。 セミナーを開催しました8月は「【〜予算管理ツールの導入サポート責任者が語る!〜人件費の効果的な予算管理と管理事務コストの削減手法」と「~延べ200

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          【メンバーに聞いてみた】予算管理×SaaSのサービスに惹かれました。コーポレート部部長が語るナレッジラボへの想い

          こんにちは!リレーション推進部です! 本日は2月にナレッジラボにジョインしたコーポレート部のメンバーにインタビューを実施しました! コーポレート本部コーポレート部 部長 徳田さん ーこれまでの職歴やご経験と、なぜナレッジラボに入社しようと思ったかを具体的にお聞かせください! 徳田:職歴・経験としては、これまで製造業を中心に上場企業の経理財務畑を歩んできましたが、経理財務以外では管理会計やIR、あと総務・労務など、バックオフィス系の仕事を幅広く経験しました。 ナレッジラボ

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          メンバーが考える”ナレッジラボのカルチャー” PART 2

          こんにちは!リレーション推進部です! 今回は、先日ナレッジラボFY22下期半期総会にて開催した、メンバーにカルチャーを語っていただくコンテンツ「カルチャー座談会」に出演いただいたメンバーのみなさまにインタビューをしました! 座談会内でお話いただいた内容がとても好評だったため、あらためて「ナレッジラボのカルチャーで最も共感しているものと、そのエピソード」について出演者お一人ずつに伺ってみております。 今回は第二弾!第一弾が気になる方はこちらからどうぞ〜 まずは、Manage

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          メンバーが考える”ナレッジラボのカルチャー” PART 1

          こんにちは!リレーション推進部です! 今回は、先日ナレッジラボFY22下期半期総会にて開催した、メンバーにカルチャーを語っていただくコンテンツ「カルチャー座談会」に出演いただいたメンバーのみなさまにインタビューをしました! 座談会内でお話いただいた内容がとても好評だったため、あらためて「ナレッジラボのカルチャーで最も共感しているものと、そのエピソード」について出演者お一人ずつに伺ってみております! まずは、リレーション本部 事業サポート部 田吹さんへのインタビューから!

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          月刊なれらぼ 2022年7月号

          こんにちは!リレーション推進部です! 7月はどんなことがあったのでしょうか?? 今回もトピックごとにお伝えしていきます! 部活対抗GARTICAダービーナレッジラボでは昨年より社内の感謝の形を見える化するため、GRATICAを導入しています。「感謝を伝えること」を文化として定着させるための1つの企画として、6月は部活別GRATICAダービーを開催しました! 今回は最後までどのチームが優勝するかわからない混戦状態でした。最後に帰宅部が怒涛の追い上げを見せ、見事に優勝を勝ち

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          【月間MVP表彰】史上最速でのMVP受賞!コミュニケーションの徹底と相手への気遣いが受賞に繋がりました

          こんにちは!リレーション推進部です! 全社MVPの受賞者に今回もインタビューを実施してみました! 第10回受賞者のManageboard本部セールス部浅井さん(受賞当時・現在はカスタマーサクセス部所属)にお話を伺ってみました。 体現したValue「チャレンジ」「信頼」「課題追求」ーMVP受賞おめでとうございます! 浅井:ありがとうございます!嬉しいです! ージョインしてから2ヶ月のMVP受賞はナレッジラボでMVP表彰が始まってから最短記録です。受賞した時の気持ちを聞か

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          セールス部ってどんな部署??

          こんにちは! Ⅿanageboard本部セールス部マネージャーの大山です! このnoteでは主にセールス部全体の雰囲気についてご紹介させていただきたいと思います。 セールス部の業務の概要が知りたい! どんなメンバーが働いているのか知りたい! セールス部のチームとしての雰囲気が知りたい! という方は是非、最後までお読みいただければと思います。 【セールスの業務概要とミッション】まず初めに僕たちセールス部の業務概要をお話させていただきます。 ■予算管理SaaSシステム

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          月刊なれらぼ 2022年6月号

          こんにちは!リレーション推進部です! 6月はどんなことがあったのでしょうか?? 今回もトピックごとにお伝えしていきます! ロゴパネル作成「Knowledgelabo」「Manageboard」「TO_THAN」のロゴパネルを作成しました! これからはイベントや撮影の時に積極的に使っていく予定です! 新メンバーナレラジ開催ナレッジラボにジョインした新メンバーを対象とした企画「新メンバーナレラジ!」を今月も開催しました! ランチタイムの30分を使って、新メンバーが所属す

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          月刊なれらぼ 2022年5月号

          こんにちは!リレーション推進部です! 5月はどんなことがあったのでしょうか?? 今回もトピックごとにお伝えしていきます! 新メンバーナレラジ開催ナレッジラボにジョインした新メンバーを対象とした企画「新メンバーナレラジ!」を今月も開催しました! ランチタイムの30分を使って、新メンバーが所属する部署の部長やリレーション推進部のメンバーを交え、新メンバー自身のこと、入社の経緯、これからの目標などをざっくばらんにお話いただく企画です。メンバーみんなで毎月すごく楽しみにしている

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          月刊なれらぼ 2022年4月号

          こんにちは!リレーション推進部です! 4月はどんなことがあったのでしょうか?? 今回もトピックごとにお伝えしていきます! 新メンバーナレラジ開催ナレッジラボにジョインした新メンバーを対象とした企画「ナレラジ ミニ!」を今月も開催しました! ランチタイムの30分を使って、新メンバーが所属する部署の部長やリレーション推進部のメンバーも交え、新メンバー自身のこと、入社の経緯、これからの目標などをざっくばらんにお話いただく企画です。メンバーも毎月すごく楽しみにしている企画となっ

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          事業サポート部の仕事紹介

          事業サポート部の役割リレーション本部の責任者をしています高木です。 今回は、リレーション本部の事業サポート部のご紹介をしたいと思います。 リレーション本部には、事業サポート部とリレーション推進部があります。 ナレッジラボの事業成長に伴い、各本部の活動をサポートする部署が必要になり、2020年に事業サポートは作られました。 まだまだ若い部署です。 事業サポートの活動は、非常に多岐にわたります。 端的にいうと、お客様と直接やりとりする前線のメンバーの活動を、広く支える活動を行

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          【月間MVP表彰】責任感の強さが原動力!積極的なコミュニケーションが信頼構築に繋がりました

          こんにちは!リレーション推進部です! 全社MVPの受賞者に今回もインタビューを実施してみました! 第8回月間MVP 第8回受賞者のManageboard本部カスタマーサクセス部兼セールス部 小林さんにお話を伺ってみました。 体現したValue「信頼」と「チャレンジ」ー小林さんにはたくさんの受賞コメントが寄せられていました。正直な気持ちを是非お聞かせください! 小林:受賞した瞬間は、僕がMVPになる訳ないと思っていたので、「あれ!?」みたいな、すごいびっくりした顔をして

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