#ナレラボデイズ｜ナレッジラボ

【会計士】トークイベントに参加します

会計士４名が集うトークイベントが2024年3月19日に実施されます。イベント概要はこちら👇 イベント概要本イベントのテーマは「会計士のキャリア」です。・事業会社における会計士のキャリアは？・監査法人での勤務とどう変わるの？本編終了後には、上記ご登壇者さまも交えてカジュアルな交流会が開催されます。修了考査試験を終え、次のキャリアアップを考え始めている方にもオススメです。本イベントには事業会社所属の4名の会計士が参加、弊社ナレッジラボからは取締役COO 門出

エンジニア必見！ソフトウェアデリバリー術が学べるイベントを開催します

イベント開催のお知らせマネーフォワードグループ3社によるエンジニアリングイベントが2024年1月31日に実施されます。イベント概要はこちら👇 本イベントのテーマは「ソフトウェアデリバリー」です。・ソフトウェアデリバリーを高速化する方法は？・ユーザーに素早く価値を届けるための工夫は？このような観点から、開発生産性向上のために何から始められるのかというヒントを得られる企画となっています。参画する3社は2022年／2023年のFindy Team+ Awardに

【月間MVP表彰】数字への意識と素直な気持ちが大型案件受注に繋がった

こんにちは！HR部です！全社MVPの受賞者に今回もインタビューを実施してみました！第21回月間MVP 第21回受賞者のコンサルティング本部業務設計部大村さんにお話を伺ってみました。業界も職種も未経験でご入社されましたが、約一年で大型案件を受注された文字通りの月間MVPです。体現したカルチャー #持続的な事業成長にコミットするーMVP受賞おめでとうございます！大村：ありがとうございます！ー受賞したときの気持ちはいかがでしたか？大村：最初にまずは

【月間MVP表彰】自分が培った知識×新たな視点による業務設計力

こんにちは！HR部です！全社MVPの受賞者に今回もインタビューを実施してみました！第20回月間MVP 第20回受賞者のコーポレート本部事業サポート部山田さんにお話を伺ってみました。約3か月前にマーケティング部署から事業サポート部に異動され、すぐのMVP受賞となりました！体現したカルチャー #期待を超えたサプライズを提供するー受賞おめでとうございます！山田：ありがとうございます。ー受賞は初めてですか？山田：初めてです! ーご自身のお名前と写

【参加レポ】大阪Ruby会議03に参加してまいりました

こんにちは！HR部です。 9月9日に行われた「大阪Ruby会議03」に弊社がスポンサーとして就任することになり、また弊社開発部長の村田が講演を実施するということで開発部よりCPO古田、村田、メンバー3名に加えてHR部も応援に駆けつけました。今回は写真多めで当日の様子をレポいたします！（村田の発表スライドも掲載しています。）スポンサーブース設営ドアオープンの時間からすでに参加者の皆さんが入場されていました。海外の方もちらほらお見えです。スポンサーブースです。

ナレッジラボの「働き方」〜後編〜

こんにちは！リレーション推進部です！ナレッジラボの多様な働き方について3人のメンバーにインタビューした企画、後編です！（前編ではリモートワークや1on1 についてお聞きしました。前編の記事はこちら↓）フレックスタイム制についてーまず最初に、フレックスタイム制についてお伺いしたいなと思います。上山さん：私の場合はオフィスまで通勤するのに1時間ちょっとくらいかかってるんですけど、やっぱり通勤ラッシュを避けて出社できるのですごくありがたいなと。一度、30分ぐらい早めに来

ナレッジラボの「働き方」〜前編〜

こんにちは！リレーション推進部です！今回は、最近入社したメンバーに「ナレッジラボの働き方」というテーマでさまざまなトピックについてインタビューを行いました！リモートワークについてーナレッジラボでは今リモートワークという働き方を取り入れていますが、実際やってみていかがですか？山田さん：リモートワークがあると、例えば郵便物を受け取ったりといった家にいなきゃいけない用事が日中でもできたり、働きながらでも普段の日々の生活のことがこなせるのは、すごくありがたいなと思い

【月間MVP表彰】史上最速でのMVP受賞！コミュニケーションの徹底と相手への気遣いが受賞に繋がりました

こんにちは！リレーション推進部です！全社MVPの受賞者に今回もインタビューを実施してみました！第10回受賞者のManageboard本部セールス部浅井さん（受賞当時・現在はカスタマーサクセス部所属）にお話を伺ってみました。体現したValue「チャレンジ」「信頼」「課題追求」ーMVP受賞おめでとうございます！浅井：ありがとうございます！嬉しいです！ージョインしてから2ヶ月のMVP受賞はナレッジラボでMVP表彰が始まってから最短記録です。受賞した時の気持ちを聞か

セミナー後記「楽天へのM&Aを選択した経営者が語る！成長戦略としてのM&A」

こんにちは。リレーション推進部です！ 2月8日に開催された「楽天へのM&Aを選択した経営者が語る！成長戦略としてのM&A」セミナーについてまとめてみました。楽天へのM&Aを選択した経営者が語る！成長戦略としてのM&A楽天農業株式会社代表取締役社長遠藤忍様、楽天農業株式会社（旧社名株式会社テレファーム）の楽天へのM&Aの支援を実施された株式会社Tech CFO office 代表取締役社長松本雄大様にご登壇いただき、「楽天へのM&Aを選択した経緯」「M&Aと経営管理

【月間MVP表彰】コミュニケーションの質をあげたことが「信頼」に、仕組み理解に集中した事が「課題追求」になりました

※当記事は2022年3月3日に執筆されたものです。こんにちは！リレーション推進部です！全社MVPの受賞者に今回もインタビューを実施してみました！第7回受賞者のコーポレート本部コーポレート部窪田さんにお話を伺ってみました。体現したValue「信頼」と「課題追求」ーMVP受賞おめでとうございます！窪田：ありがとうございます。ー入社してすぐにMVP受賞というのは初めてじゃないでしょうか窪田：実績でいただいたというよりは、期待値で受賞させていただいたと理解

月刊なれらぼ 2022年2月号

※当記事は2022年3月2日に執筆されたものです。こんにちは！リレーション推進部です！ 2月はどんなことがあったのでしょうか？？今回もトピックごとにお伝えしていきます！新メンバーナレラジミニ！開催2月からナレッジラボにジョインした新メンバーを対象に「ナレラジミニ！」企画を始めました。今までは朝会の時間に各月1～2人のペースで自己紹介の時間を設けていたのですが、ひと月に入社する新メンバーの数が増えてきて入社してから数ヶ月後に自己紹介を行う、という状態になって

月刊なれらぼ 2022年1月号

こんにちは！リレーション推進部です！ 1月はどんなことがあったのでしょうか？？今回もトピックごとにお伝えしていきます！お正月特別バージョン朝会今年、ナレッジラボは1月4日（火）から営業が始まりました。新年最初の朝会ということで、朝会担当のリレーション推進部ではいつもと違うお正月特別バージョン企画をお届けすることにしました。いつもは各部からの報告・お互いのメンバーを知る企画などがあるのですが、今回は内容を変えて各CxOからのお話、おみくじ企画などを実施しました！

【月間MVP表彰】メンバーとの細かな連携が大規模プロジェクトの達成に繋がりました～vol.6～

こんにちは！リレーション推進部です！全社MVPの受賞者に、今回もインタビューを実施してみました！第6回月間MVP第6回受賞者のコーポレート本部コーポレート部山田さんにお話を伺ってみました。ーまずFY22の最初のMVP受賞おめでとうございます。山田：ありがとうございます！ー今回山田さんが受賞ということですが、山田さんはいつもこの全社MVP選出ミーティングに参加されている側でもありますよね？山田：MVPの選出プロセスも知ってるので、投票してくださった方たちが

月刊なれらぼ 2021年12月号

こんにちは！リレーション推進部です！ 12月はどんなことがあったのでしょうか？？今回もトピックごとにお伝えしていきます！ 2021年度ナレッジラボ下期半期総会開催月間なれらぼ11月号でもお伝えしていましたが、12月1日に下期半期総会が開催されました！こちらの記事に半期総会の様子などを記載しています。ご興味のある方は是非ご一読くださいませ！第二回Manageboardパートナーコミュニティ「TO_THAN」開催10月末から12月にかけて、Manageboardパ

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