#ナレラボのみんな

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ナレッジラボメンバーの人となり、業務、価値観がわかります。ナレッジラボやメンバーに興味のある方はご覧ください

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【月間MVP表彰】０からの積み重ねが仕組みとなり価値の最大化を生んでいる

こんにちは！採用チームです！全社MVPの受賞者に今回もインタビューを実施してみました！第23回月間MVP 第23回受賞者のプロダクトコンサルティングチーム（カスタマーサクセス職）金田さんにお話を伺ってみました。ご自身のトライ＆エラーの結果、取り組みが形になり、見事月間MVPを受賞されました。入社当時のことも振り返りながらインタビューにお答えいただいています。体現したカルチャー #持続的な事業成長にコミットするー月間MVP受賞おめでとうございます！金田

【月間MVP表彰】数字への意識と素直な気持ちが大型案件受注に繋がった

こんにちは！HR部です！全社MVPの受賞者に今回もインタビューを実施してみました！第21回月間MVP 第21回受賞者のコンサルティング本部業務設計部大村さんにお話を伺ってみました。業界も職種も未経験でご入社されましたが、約一年で大型案件を受注された文字通りの月間MVPです。体現したカルチャー #持続的な事業成長にコミットするーMVP受賞おめでとうございます！大村：ありがとうございます！ー受賞したときの気持ちはいかがでしたか？大村：最初にまずは

【月間MVP表彰】自分が培った知識×新たな視点による業務設計力

こんにちは！HR部です！全社MVPの受賞者に今回もインタビューを実施してみました！第20回月間MVP 第20回受賞者のコーポレート本部事業サポート部山田さんにお話を伺ってみました。約3か月前にマーケティング部署から事業サポート部に異動され、すぐのMVP受賞となりました！体現したカルチャー #期待を超えたサプライズを提供するー受賞おめでとうございます！山田：ありがとうございます。ー受賞は初めてですか？山田：初めてです! ーご自身のお名前と写

【月間MVP表彰】何事もチャレンジした結果がMVPに繋がりました！

こんにちは！コミュニケーション推進部です！全社MVPの受賞者に今回もインタビューを実施してみました！第14回月間MVP 第14回受賞者のManageboard本部セールス部オムさんにお話を伺ってみました。体現したValue「チャレンジ」「信頼」「課題追求」―MVP受賞おめでとうございます！受賞した時の気持ちをお聞かせください。オム：ノミネートされただけでびっくりだったので、受賞できて素直に嬉しかったです！ ―体現しているバリューが「チャレンジ」「信頼」「課題追

【新メンバーインタビュー#7】セールス部の新メンバーに聞いてみました！

こんにちは！コミュニケーション推進部です！本日はManageboard本部セールス部明神さん、鳴尾さんにインタビューを実施しました！ーどんな思いを持ってナレッジラボに入社されましたか？明神：ナレッジラボのミッション・ビジョンに共感したのと、自分の経歴とやりたいことがマッチしていたのでジョインしました。前職がテレビ通販の会社だったんですけど、販売している商品の多くが中小企業で作られている商品で、中小企業って良い商品を作っている会社が多いんだなと実感していました。

【メンバーインタビュー・開発部】自身の成長とミッションの実現のために

予算管理クラウド『Manageboard』の開発に携わる、開発部深田さんにインタビューを行いました！ー最初に、ご自身の経歴・今の業務について教えてください！深田さん：入社は2019年4月なので、もう4年前ですね。未経験から入社して、エンジニアになりました。今やっている業務は、簡単に言うとRubyという言語を用いたRuby on Railsというフレームワークで開発を進めています。 Ruby on Railsは主にサーバーサイドで利用されることが多いですが、それに限

【業務設計部のメンバーって？】士業が中から見たナレッジラボの魅力とは

業務設計部のメンバーに、さまざまなテーマでインタビューするシリーズの第5弾です！今回は、資格を活かして活躍されている会計士の松島さん・税理士の藤井さんのお2人にお話を伺いました！ ―最初に、士業としてのお二人のご経歴を教えてください！松島さん：松島秀紀と申します。会計士です。30代のぴちぴちでございます！大学卒業後はPwC京都監査法人に7年半勤め、その後OAGビジコムという大手税理士法人のグループ会社に入社しました。OAGビジコムでは主に上場企業とその企業が展開する

【業務設計部のメンバーって？】ナレッジラボだからこそ提供できるコンサルティングの価値とは

業務設計部のメンバーに、さまざまなテーマでインタビューするシリーズの第5弾です！今回は、部長・副部長として業務設計部を牽引する土田さん・石田さんのお2人にお話を伺いました！ー最初に自己紹介と、普段どういったお仕事をされているのかを教えてください！石田さん：業務設計部で副部長をしてます、石田です。普段は東京オフィスで仕事をしています。仕事の内容は、基本的には営業活動ですね。1回1時間くらいの商談が一日5〜6件あり、その商談の案件に対して提案書を作ったりしています。

【業務設計部のメンバーって？】コンサルタントとしての矜持、そしてメンバー全員で成長するための環境づくりとは？

業務設計部のメンバーに、さまざまなテーマでインタビューするシリーズの第3弾です！今回は、プレイヤーとしてだけではなくメンバーを「育てる」立場としても活躍されているマネージャー畑﨑さん・黒田さんのお2人に話を伺いました！ー最初に、お二人が考える「コンサルタント」とは？というまず前提の部分から聞かせてください！畑﨑：はい、まず大前提として、コンサルタントとして「クライアントの本質的な課題を解決したい」というのが大きな目標としてあります。やっている業務としては、マネーフ

【業務設計部のメンバーって？】異業種からの大きなチャレンジ。コンサルタントの魅力とは

業務設計部のメンバーに、さまざまなテーマでインタビューするシリーズの第2弾です！今回は、他業界からコンサルタントに挑戦された二見さん・大村さんのお2人に話を伺いました！ーはじめに、お2人の前職でのご経験を教えてください！二見さん：元々いた業界は、エンタメ業界でした。簡単に言うと、コンサートや演劇のチケットに関する仕事をしていました。形態は、BtoBtoCとよく言われます。チケットを通じて一般のお客さまと芸能界を繋ぐイメージですね。取引先は芸能事務所やプロ野球球団と

【業務設計部のメンバーって？】チームに支えられて成し得たこれまでの成長と、これからの目標

業務設計部のメンバーに、さまざまなテーマでインタビューするシリーズの第一弾です！初回は、業務設計部最年少コンビである米倉さん・髙松さんにお話を伺いました！ーまず最初に、ナレッジラボに入社されてから印象に残っていることを教えて下さい！米倉：印象に残ってることは、入社して3ヶ月経ったくらいに、先輩から『米倉さんを新人として見るのはやめた』と言われたことですね。新人ではなくコンサルタントとして見ます、という意味なんですが、そこで心構えが大きく変わりました。それ以来、お客

【メンバーに聞いてみた】ナレッジラボで子育てとキャリアを両立！新メンバーの働き方

こんにちは！今回は、6月にナレッジラボへ入社し、カスタマーサクセス部ですでに大きな存在感を発揮されている淺田さんにインタビューを行いました。結婚・出産を経て、ナレッジラボでどのように活躍されているか、突っ込んだところまで答えて頂きました！インタビューはManageboard本部マーケティング部の額田、リレーション本部リレーション推進部の保谷が行いました。保谷：淺田さん、よろしくお願いいたします！早速ですが、ナレッジラボに入社された経緯を教えてください。淺田：

【月間MVP表彰】チームとしての取り組みを意識したことが結果に繋がりました

こんにちは！リレーション推進部です！全社MVPの受賞者に今回もインタビューを実施してみました！第9回月間MVP第9回受賞者のManageboard本部セールス部濱上（はまがみ）さんにお話を伺ってみました。体現したValue「チャレンジ」「信頼」「課題追求」ー受賞した時の気持ちを聞かせてください！濱上：嬉しい気持ちと、申し訳ない気持ちの半々でした。頑張りが評価されて嬉しい一方で、私以外の方もみんな陰に日向に頑張っている姿を日々見ていました。だから「俺は/私は今月

メンバーが考える”ナレッジラボのカルチャー” PART 3

こんにちは！リレーション推進部です！先日ナレッジラボFY22下期半期総会にて開催した、メンバーにカルチャーを語っていただくコンテンツ「カルチャー座談会」に出演いただいたメンバーのみなさまにインタビューをしました！座談会内でお話いただいた内容がとても好評だったため、あらためて「ナレッジラボのカルチャーで最も共感しているものと、そのエピソード」について出演者お一人ずつに伺ってみました！今回は第三弾、最終回となります！第一弾・第二弾が気になる方はぜひこちらもご一読ください