カキチ@しがないベンチャー役員
仕事はまあまあ好き、でも意識高い系と一緒にされたくないし、過度な努力もしたくない人に向けて、 ベンチャーで役員になるための方法を僕なりに書いたものです。
えーお久しぶりです。 今回は「そこまでがんばらなくても会社役員になる方法」シリーズの第2段です！ そこまでがんばらなくても会社役員になる方法② 地盤を築く どんな会社なら役員になりやすいの？という方はぜひ以下の記事を読んでから、本記事をお読みください。 役員になりやすい会社に入社したら、まずは地盤を築くことが重要です。それでは詳しくいきまっしょ！ その１ 社内ネットワークを築く すみません。。。いきなりありきたりな内容ですねw ベンチャー企業でバリバリやるぞって入社す
えーお久しぶりです。カキチです。 だいぶご無沙汰でしたね。 いつもは、「ベンチャーの役員になる方法」とか意識高いくないくせに意識高いネタを書いています。出世したり、仕事ちょいできるようになりたい方は読んでみてください！ 話が変わりますが、実は僕1,300本以上映画を観ていまして。観た映画を一応こんな感じで残してますので、嘘じゃないと思ってますw 以下のサービスで観た映画登録しています。 人生の100日を映画に捧げてるらしいです。 実に最高な100日じゃないですか！
言いたいことも言えないこんな世の中じゃPOISON 状態に入ると私生活で良くないのでうっぷんを愚痴っぽくなく晴らしていきたいと思います。 えーこの前。 他拠点の部下が、クレームを起こしちゃいまして。 なかなかコロナで現地にもいけないので、オンライン謝りを先方にして、 うまくその場は収めることはできたんですね。 で、その部下もあまり良くない仕事をしていたので、少しキツめに注意をしまして、 結構メンタル弱めの方なので、キツめに怒った後はちゃんとフォローせなアカンと思っ
えーこんばわんわ！カキチです。 いつもはビジネスネタばかりですが、今日は大好きな格闘技に関して話したいと思います。 結論もなく、だらだらと思っていることを書き殴りたいと思います。 僕は、昔空手をやっていたので、めっちゃk-1が好きでした。 好きな選手を挙げていくと、昔のK-1では、アンディ・フグ、ミルコ・クロコップ、魔裟斗、ブアカーオ・ポー・プラムックが大好きです。 今も立ち技がメインで好きなので挙げていくと、那須川天心、野杁正明、朝久泰央、原口健飛、大﨑 一貴あた
えーお久しぶりです。カキチです。 今回はベンチャーで比較的活躍している20代の人材が新卒入社の会社でどんな能力を身につけているかを書いていきたいと思います。 若い時に比較的裁量権がある仕事を任されるような小規模ベンチャーで自由にやりがいがある仕事やりてぇって方は必見かな？w その１ 仮説的中力仮説を立てろ！とか自分の頭で考えろ！とかよく言われますよね？ ベンチャーとかだとやったことないから、仮説力が非常に重要です。しかし、その仮説が的を射ていない人が多いんです。仮説を
えーこんばんわ！カキチです！ ずっと役員になったらいいよ！とか、役員になるために！的な記事ばかりを書いていましたが、ネタなくなってきたので、僕が今いる業界である「地方創生」の人材採用のあるあるを話していきます。 地方創生関連の企業の採用関係や面接を実施している事業マネージャーの方にも共感いただけたらいいなと思います。 その１ 海外から帰ってきて日本の地方の良さに気付きました！これホンマにめっちゃ多いです。 3人に1人これちゃうかな？って感じです！w この気持ちわからな
えーお久しぶりです！カキチです！ 今回は、どうやって役員になったかのHOW的な内容ではなく、役員になって良かったことについて書いていきたいと思います！ HOW的な部分はシリーズ物として書いていますので、読んでみてください！ 役員ってやたらと責任重いし、忙しいし、社長ほど目立たないし的な認識を持っている方もいらっしゃると思います。 適度に報酬も良くて、自由や裁量もある。そんでもって社会に対するインパクトもボチボチ大きくしたい！でも、社長のようにリスクを取ったり、精神的な
えーこんばんわ ！カキチです！ 今回は、僕が20代で役員になる節目節目で本当にお世話になった本をご紹介していきたいと思います！ これでみなさんも役員まっしぐら？w その１ Ｖ字回復の経営 2年で会社を変えられますか 企業変革ドラマ「戦略的なアプローチ」と「覚悟（高い志）」を武器に不振事業再建に取り組む黒岩莞太は、社内の甘えを断ち切り、業績を回復させることができるか。実際に行われた組織変革を題材に迫真のストーリーで企業再生のカギを説くビジネス小説。 【僕がこの本を選んだ
えーこんばんわ！カキチです！ 今回は「そこまでがんばらなくても会社役員になる方法」シリーズの番外編！ これ単身者の方にはあまり参考にならないかもしれませんが、家庭をお持ちの方やパートナーをお持ちの男性には読んでもらいたい内容です。 仕事の面から見ても、家庭環境が整っている方が、絶対的にパフォーマンスがいいです。 僕も、奥さんと喧嘩して仲直りできていない状態での仕事は全く捗らないし、ソワソワして集中できません。。。 健全な精神は健全な肉体に宿る 的な感じで 仕事の
えー2日ぶりです。 今回は「そこまでがんばらなくても会社役員になる方法」シリーズの第7弾！ それも、スキル編！ そもそも役員になるためには、どんな能力があることが望ましいの？ そんな疑問に、わたくしが独断と偏見でお答えしましょう！w その１ ゼネラリストのスペシャリスト はっきり言います！ 20代で創業間もないベンチャーを成長させて役員になるためには、 「ゼネラリストのスペシャリスト」を目指してください。 これが今日の答えです。 税理士とか法律家などの志業など
えーいつもぶりです。 今回は「そこまでがんばらなくても会社役員になる方法」シリーズの第6弾！ それも、部下育成 むずい！忙しいし余裕ない！ そんな声が聞こえてきますね！ でも、成果を上げ続けるためには一人じゃダメなんですよ。 任せてください。走りながら育成する方法をお伝えします。 （あくまで、僕の経験のみの話ですが。。。） その１ 標準化で即戦力化「即戦力人材がじゃないとベンチャーに向かないよねぇ〜」 「うちの仕事ってさ特殊でさ〜」 いや、どないやねん！！！
えーお久しぶりです。 今回は「そこまでがんばらなくても会社役員になる方法」シリーズの第５弾！ 今回は超劇薬も含みます。劇薬は「その３」と「その５」だけです こんな人材が増えるとよくないかも。。。でも出世の近道にはなる！ それも「社内政治」 う〜ん、創業間もないベンチャーで重要なの？ えぇ！重要なんです！ 役員になるためには 成果60% 人望30% 政治力10% ぐらいだと勝手に思ってます。 常に社内政治に気をつけることで社内での権力と人望を握り成果も出しやすくなる
えーこんばんわ。 今回は「そこまでがんばらなくても会社役員になる方法」シリーズの 第4弾です！ 今回は、THE営業！ 創業間もないベンチャーでペーペーから役員になるには、 営業畑からガンガン成果を出して出世するのが1番の近道だと思ってます。 そんな営業に関して書いていきたいと思います。 僕は、地方創生ベンチャーで営業をやっているので、 どちらかと言うと行政営業に強いのですが、民間営業に通じる汎用性が高いものをピックアップして書いています！ その１ 商品の性能をとことん
外出自粛、リモートワークでみなさんお疲れかと思います。 これを機に、これまでの生活習慣や仕事の仕方を変えられるチャンスもありますので、僕が辞めてよかったことを書きたいと思います。 タバコいや、まだそんなもん吸うてたんか！とツッコまれても仕方ないと思います。意識低いにしても役員がタバコや吸ったらあきませんよね？！ 僕も辞めたかったので、3ヶ月前に辞めましたよ。 ここで重要なのは、紙タバコをまだ吸っている人は電子タバコにまず移行してください。 紙タバコからいきなりは無理です。
えーこんばんわ。 今回は「そこまでがんばらなくても会社役員になる方法」シリーズの第3弾です！ そこまでがんばらなくても会社役員になる方法① 会社選び そこまでがんばらなくても会社役員になる方法② 地盤を築く あと、僕はバックオフィス関連業務（人事・財務・管理などなど）の経験がなく、新規事業開発・商品開発・営業・サービス提供（コンサル）での経験しかないため、今回は新規事業で商品開発をするまでを書いていきます。 その１ 鵜呑みにしないこれは仕事で僕が最も重要にしている
えーこんなシリーズでまずは初めて行きたいと思います！ 一応、僕は今の会社に入社して5年間、残業は（この5年で！）10日もしていないですし、2019年下旬からはほとんど会社に行かずに仕事をしています。本は読むっちゃ読みますが、月に10冊以上も読まないしので一般のビジネスマン以下の頑張りです。 しかし、今の会社に入社して、4年半で平社員から役員になりました。 そこまで努力はいらないです。才能もいらないです。 ただ、考え方は少し違うかもです。 役員になる（もしくはなれるチャ
