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HR(人事)のお仕事

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私の目から見た偏りまくりの人事の仕事に関することをお伝えさせて頂きます。
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#採用担当

【中途採用】募集要項とオーバースペックについて考える

【中途採用】募集要項とオーバースペックについて考える

久しぶりに採用に関するお話を。

特に中途採用に関してなのですが、
採用するか、別の候補者を探すかといった採用判断をするときの議論に上がることとして、下記があります。

「何を必須とするか、何を諦めるか」

募集要件に下記のような6つの項目があったとします。

・30人規模のチームマネジメント経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上)
・5年以上のEC業界での経験
・プ

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人事のお仕事③ 採用担当の腕の見せ所

人事のお仕事③ 採用担当の腕の見せ所

リモートワークが当たり前になって、外出することが減って、
緊急事態宣言が発令されて、飲食店が酒類の提供をしなくなって、
お酒との付き合い方が変わった人もいるでしょう。

ふと前職にいたお酒が好きな方の言葉を思い出しました。

月曜日は1週間で最も体力があるから飲むんだよ。
火曜日は残りの週を頑張るために飲むんだよ。
水曜日は真ん中まで頑張ったご褒美に飲むんだよ。
木曜日はスタミナ回復のために飲むん

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