カケモチ株式会社・柳沢

正社員が当たり前に複業する会社を目指すカケモチ株式会社です。カケモチの組織や事業のこと…

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正社員が当たり前に複業する会社を目指すカケモチ株式会社です。カケモチの組織や事業のこと、メンバーのことなどを発信していきます！

インドネシア・フリーランスの経験を経て、新卒では日本企業への就職を勧める理由

今回は、なぜ新卒では日本の企業に就職した方がいいかをお話しようと思います。 まず、国によって求められるビジネススキルや仕事のクオリティは異なります。自分が働いていたインドネシアと日本を比較すると、日本の方が報告連絡相談や期限内に終わらせるタスク遂行力、仕事のクオリティに妥協しない意識の高さなど、全体的に高いビジネススキルを求められます。高いビジネススキルはどこの国でも役に立ちますし、日本人である限りは日本人と仕事をすることが多くなるので、日本のレベルで仕事ができることは強み

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    • なぜインドネシア人を対象としたWebメディアやオンラインコミュニティの運営をしているのか

      こんにちは、カケモチ代表取締役の柳沢です。カケモチでは、日本企業のインドネシア進出支援事業のほか、インドネシア人に向けた「Kepo Jepang」というWebメディアやSNSの運用も行っています。今回はなぜそのような活動を行っているのか、今後どのようなことをしていきたいかをお話していきます。 Kepo Jepangとは「Kepo Jepang」（https://kakemochi.co.jp/kepojepang/）という活動は、インドネシア人に日本をより好きになってもらう

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      • インドネシアに外資系企業が進出する難しさ

        外資系企業がインドネシアに進出するのが難しいと思う理由の1つは、お金の問題だと思っています。難しさの1つなので他にも理由はあるのですが、大きな問題の1つなので今日はここに焦点をあてて記事を書きました。 一番分かりやすいのは資本金。外資の場合100億ルピアの資本金（約9,200万円）のお金を銀行に入れる必要があります。以前は全額入れる必要はなく、最低払込資本金は25億ルピア（約2,200万円）とされていましたが、法律が変わって100億ルピアが必要になってしまいました。 * レ

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        • インドネシアの残業と休日出勤

          インドネシアの法定労働時間は「週5日（1日8時間以内）」または「週6日（1日7時間以内）」で、「週40時間以内」と定められています。それでは、残業および休日出勤はどのように決まっているのでしょうか。 インドネシアの残業時間と休日出勤に関する規定インドネシアの法律では、残業や休日出勤の時間は以下のように規定されています。 平日の残業 ・1日4時間以内かつ週18時間以内 休日出勤 【週5日勤務の場合】 ・週12時間以内 【週6日勤務の場合】 ・ 休日出勤：週11時間

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          日本・インドネシア在住メンバーでひとつのチームを作る

          こんにちは！インドネシア関連事業を展開するカケモチ株式会社で採用・組織を担当しているごきたです。 カケモチでは、日本とインドネシア、それぞれに在住するメンバーが集まり、多国籍のチームを作ろうとしています。 これまでは各国でバラバラにチームが編成されており、関わりがなかったのですが、今後の事業展開なども踏まえ、ひとつのチームとしてやっていくことになりました。複数国籍の組織づくりはまだまだ始まったばかりなので、この記事では、まずどんなことから始めたか？を書いていきます。 ※

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          カケモチのインドネシア事業と、多国籍チームのカルチャー

          こんにちは！カケモチで採用・組織を担当しているごきたです。 カケモチはインドネシア関連事業を展開している企業です。 2022年2月7日には、インドネシア駐在員向けオンライン秘書サービス「カケモチさん」という新事業をリリースしました。 この記事では、カケモチがなぜインドネシアに関連する事業を展開しているのか？インドネシアとどんなつながりがあるのか？について紹介します。 どんな事業を展開している？カケモチで提供しているのは、インドネシア関連事業と訪日インバウンド事業です。

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          カケモチのインターン制度を紹介します

          こんにちは！カケモチで採用・組織を担当しているごきたです。 カケモチはSEOコンサルティング事業と、インドネシア関連事業を展開している企業です。 この組織では様々な関わり方のメンバーが活躍していますが、今回はカケモチのインターンについてこれまでの取組みや現状をお伝えします。 なぜインターンを募集したか？カケモチは、創業1年目の2021年9月からインターンを募集し、10月から3名のインターンメンバーが在籍しています。現在は主にSEOコンサルティング事業のサポートをしてもらっ

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          社内でキャンディが飛び交うようになりました

          こんにちは！カケモチで採用・組織を担当しているごきたです。 最近カケモチではCollaというSlackアプリケーションの「キャンディ」機能を導入しました。そのおかげで感謝や称賛を日常的にする動きが増えています。素晴らしいツールなので社内で導入した様子をまとめておきます！※回し者ではありません（笑） Colla・キャンディとはColla（コラ）は、Slackスペースのメンバーに様々な質問を投げかけてくれるアプリケーションです。 「一番役に立たなそうなあなたの特技って何ですか？

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          福岡に移住してカケモチという会社を起業しました

          インドネシアに移住してちょうど6年目を迎えるタイミングで、新たに福岡に移住することに決めました。移住と言っても、実はジャカルタには購入したばかりの戸建てもあるので、生活の拠点は残したままです。よって、本帰国をしたというよりは、二拠点生活（福岡↔ジャカルタ）を始めたという表現の方が正しいです。 二拠点生活のスタートに伴い、株式会社を福岡で設立しました。社名についてはいろいろと悩んだのですが、15年以上の社会人経験を通して辿り着いた最良の働き方を社名に込めて、「カケモチ」にしま

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