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より魅力的なエンジニアチームへ ～マネーフォワードが目指すユニークな組織づくり～
こんにちは！マネーフォワード広報部の門脇です。
今月からマネーフォワードに頼もしい新メンバーがジョインしました！
大手ウェブサービス企業でエンジニア組織を支えてきたという高井さん。
マネーフォワードの成長を支える屋台骨でもあるエンジニアチームの多岐にわたる課題を解消し、より魅力的な組織を目指すためのチームビルディングについて、CTOの中出さんと対談しました。
ージョインのきっかけはカジュアル面
Fintech研究所 × Money Forward Lab ～社会をForwardする2つの研究組織～
マネーフォワードには、実は2つの研究所が存在します。
1つは、Fintechに関する調査研究やパブリック・アフェアーズ（以下「PA」）などの活動を通じて制度的改革を担う「マネーフォワード Fintech研究所」、もう1つはテクノロジーとデータの力でユーザーのお金にまつわる課題を解決する研究開発組織「Money Forward Lab」です。
社内での役割は違えど、同じ「研究所」を冠する2つの組織