未経験から社内SEになるには❔（後編）~評価されるポイントとメリットデメリットをご紹介~

こんにちは！ジェイマックスリクルートメントの外川です🐹
勢力の強い台風が日本列島を通過していきましたが、みなさんの
地域は大丈夫でしたか？
台風の後は地盤が緩んでいるので、二次災害にお気を付けください！

さて先日始まった、「なるには物語～社内SE編～」も
折り返しとなりました。

▽前回のなるには物語はこちら▽

後編となる今回は、

「社内SEに転職するとき評価されるスキル」
「社内SEを選ぶ際のメリット・デメリット」

について解説していきたいと思います(^O^)／
さっそく始めましょう！

社内SEに転職するとき評価される経験

役割や企業により評価される経験は異なりますが、
今回はそれぞれの役割ごとに評価されやすい経験について
紹介させて頂きます(^o^)／

１.社内システムの企画

・システム企画/立案や、システム評価の経験
・ROIに関する経験
・プロジェクトマネジメントの経験

※RoI(Return on Investment)...投資の収益率や利益率のこと。

2.社内システムの開発

・経理、人事などに関する業務知識や、各業界に関する知識。
・上流工程からテストに至る一貫したシステム開発経験。
・リーダー、プロジェクトマネージャーとしての経験。
・ベンダーコントロールの経験。
・関係各所に対しての折衝・調整経験。

3.IT統制 / ITガバナンス

・IT統制の経験
・セキュリティ管理規程等に関わってきた経験。
・情報セキュリティ監査への対応経験（ISMS、Pマークなど）
・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知識

4.インフラの構築

・インフラエンジニアとして、インフラ環境の構築・運用経験
・クラウド環境（AWS）構築経験
・ベンダーコントロールの経験

5.コーポレート

・サポートやヘルプデスクの経験。
・各種クラウドツールの導入・運用の経験
・IdPやMDMに関する経験

上記のご経験に加えまして、IT系資格取得の実績やIT技術に関する自己研鑽は、評価につながりますので、アピールすることをお勧めしたいです。

続いて、社内SEを選ぶ際のメリットデメリットについてお話していきます。

社内SEを選ぶ際のメリット・デメリット

引き続き私の主観とはなりますが、社内SEを選ぶ際のメリット・デメリットは下記のようなものがあります。

メリット

・中長期のIT計画に基づいて業務に取り組めるため、
　腰を据えて働きやすい。

・自社で業務スケジュールを決定できるため、
　ワークライフバランスを取りやすい。

・目の前のユーザーに喜んでもらう、というやりがいがある。

・帰属意識を持ちながら働くことができる。

デメリット

・出社が必須となるケースが多く、フルリモート勤務は難しい。

・売上を生まない間接部門という扱いになり、年収が上がりづらい
　ことがある。
※最近は改善されてきましたが、体質が古い企業ですと
　一部上記のようなケースもあります。

・ITリテラシーの低い役員や従業員と向き合う際などに、
　ストレスを感じやすい。

・システム構築後は運用業務が中心となるため、最新のIT知識に
　触れる機会が少ない。

いかがでしたか。
社内SEの経験が無くても、応募する企業によっては、
開発やマネジメントなどのご経験を活かした転職も可能です。

弊社では職種未経験からのご転職の求人オーダーも
多数ございますので、転職をお考えの際は
お気軽にご相談ください！

もちろん、情報収集のみのご相談も大歓迎です！！

今回は社内SEについて特集しましたが、
今後も様々な職種についてのお役立ち情報をお伝えしたいと
思います！

最後までお読みいただきありがとうございました🐹🐹

～なるには物語　次回に続く～

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