転職７回！面接の極意！

面接にあるとよい　戦闘能力は

「コミュニケーション能力」

これに限るかと思います。

面接　＝　初めて会う人と会話　

私は、人見知り知らず　と言われるほど、しません人見知り。
そんな私でも　すらすら話さなアカンのムリｗｗ

コミュニケーション能力あるかないかは
今までどれだけの人と関わってきたか、によるので
年齢を重ねた人の方が有利だと思います。

私が面接に臆することなく
面接は人と話すだけって思えるようになったのは
転職５回目6回目くらいから。

この辺りから、自分自身が　人見知り知らず　なんだと気づいたり
私の売りは　コミュニケーション能力　って思うようになった。

人前で堂々と話すことが得意（発表）とか
たくさん友達がいるとか
大勢がいる場所でみんなを笑わせる、などはコミュニケーション能力とは
違います。

小さな浅い関係から、長い深い関係まで
人と人、グループの仲間など、
ちゃんと心を持って接することが
コミュニケーションだと思います。

相手がなにを聞きたいと思ってるいるのか読みとる力。
企業が何を求めているのか、に気付けているのか。
面接中の自分に対して、面接官がどんな印象を持ってきたか、など
察することも大切。

コミュニケーション能力なんてあるかないか、わかんないよ～～
って思う人もたくさん居るしと思うし
20代くらいまでの人なら　それが普通かと思います。

面接官は、、だいたい　２０代の彼らより年上の
人生経験豊富な方々なことが多いので、それくらいのことは
分かったうえで、私たちを見てくれているから安心してね。

以前に、「働く理由は何でもいい」って言った。
生きていくためでも
趣味に費やすお金が必要だから働く・・でもなんでもイイ！
けれど、
仕事先を選ぶうえで、
相手に一緒に働きたいと思ってもらい易いのは
その業界や企業に「深い興味がある」ことが伝わるのが大切✨

こじつけでもいい。
ちょっとしかない経験でもいい。
何かある繋がりを、盛ってるくらいで伝えるのも大切ｗ！！

「採用された後の抱負」なんて聞かれた日にゃ、
それはそれは、壮大な夢を語ったらいいｗｗ（現実離れはダメ）
事実に嘘は付いちゃいけないけど、未来については誰もわからないからｗ

あ、でも今の会社で
「土曜出勤できますか？」の問いに
「旦那と相談して、出来るときは出るようにします」って答えて。

いざ働き出して、全然土曜出社できない日が続いたら
「約束と違うよねっっ」ってお局様から、密室グーパンチ（くらいの衝撃）を頂いたｗｗ
怖くて怖くて、土曜出社でそんなに言われるんだ💦と身震いしたけど
土曜出社では、会社に貢献できなそうだから、別の形で
必要とされる人材にならねば。。。と鼓舞しました。（えらいぞ私ｗ）