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エンジニア採用のイロハ

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本
慢性的な人手不足と過剰なニーズで一筋縄ではいかないエンジニア採用。JELLYFISHの人材コンサルタントが、すぐ実践できるエンジニア採用のイロハやノウハウを伝授！
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【人材コンサルタント向け　ITエンジニア採用ノウハウ】クロージング編

【人材コンサルタント向け　ITエンジニア採用ノウハウ】クロージング編

社会のDX化が急激に加速し、IT企業以外でもITエンジニアの需要が高まっています。
この現象により、ITエンジニア採用の競争も激しくなっておりますが、肝心なエンジニア不足はまだまだ解消されません。
よって、多くの企業で優秀なエンジニアの取り合いになり、選考後の『クロージング』で悩んでいる企業も少なくありません。

『クロージング』とは、英語で直訳すると『閉める』『締めくくる』という意味になり、営業

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【人材コンサルタント向け　ITエンジニア採用ノウハウ】見送りフィードバック編

【人材コンサルタント向け　ITエンジニア採用ノウハウ】見送りフィードバック編

私たちJELLYFISHのような人材紹介エージェントでは、日々転職を検討している候補者と、優秀な人材を採用したい企業とをマッチングさせ、両者によりよい『機会』を提供しています。

数多くの候補者からスクリーニングをし、企業での書類選考、面接、スキルテストなどの選考ステップを経て、マッチングが成立します。

もちろん両者共に求める要件がありますが、候補者は履歴書や職務経歴書、企業は募集要項に書ききる

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