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いまここ探求家　にしもりまき

#ファシリテーター

いまここ探求家　にしもりまき

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一人ひとりのエネルギーの源

一人ひとりのエネルギーの源

って、大事なだと思う今日この頃。そんなことを書いてみようと思います。

2023年に入ってから、まことさん＋まゆこさん＋まき（私）の三人で「３M」というユニットをつくって、YouTubeで「働くってなんだろう？チャンネル」を始めています。「この人って、素敵だよね」と思う方をお招きして、ワチャワチャお話を伺っています。

先日のインタビューの中で、「Everyone has an inner-sou

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小さな取組みを始めることから、組織の変容が始まる

小さな取組みを始めることから、組織の変容が始まる

「こんにちは。組織開発ファシリテーターのまきです」

今日は、とても嬉しいことがあり、珍しく「組織開発ファシリテーター」と名乗ることから始めてみました(^^)
どんな嬉しいことだったのか、短くまとめてみようと思いますので、少しだけお付き合いいただければ幸いです。

組織開発ファシリテーターとして

昨年度（2022年度）は、とてもありがたいことに、たくさんの組織内対話にファシリテーターとして入らせ

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変化に支えられた調和～私の好きな世界

変化に支えられた調和～私の好きな世界

昔から私は「調和」に魅力を感じます。
バランスが取れていることに安心を感じたり、美味しいものを口にして幸せを感じたり、美しいものを目にすることで心が静まったりします。

言い換えると、「ちょうどよい」だったり、「静かな」だったり、安定した状態が好きです。

なのですが、どうやら私が好きな状態は、「留まる」とは違うのです。
「状況に応じて、常に移ろっている」→「結果として、安定している」
そんな感じ

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対話を、外部から支える

対話を、外部から支える

ご無沙汰しています。前回の note 記事を書いたのは、2022年5月でしたので、11ヶ月ぶりに書いています。この季節になると、私は文章を書きたくなるようです（笑）

さて、2022年度は、とにかくワクワク過ごした1年間でした。お陰様で、「対話」にどっぷりと浸かることができた1年だったからです。
オンライン対話を主催したり、企業や団体の組織内対話に外部ファシリテーターとして関わったり、いろいろな経

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