メガバンクもジョブ型へ 2 人事ソリューション・エヴァンジェリスト@SP総研 2020年4月21日 12:50 ますます、ジョブ定義と、その一環であるスキルコンピテンシー定義、そしてそれらを「モノサシ」とした人材スキルの見える化、棚卸の重要性が増していく。 みずほ、総合職と一般職統合みずほフィナンシャルグループは2021年度下期に業務の中枢を担う基幹職と、支店の事務や窓口業務を受け持つ特定職を統合する。www.nikkei.com #COMEMO #NIKKEI ダウンロード copy #nikkei #人事 #COMEMO #人材育成 #銀行 #HR #人事労務 #HRテック #ジョブ型 #みずほ銀行 #メガバンク #コンピテンシー 2 この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? サポート