女性のみの集団とは
こんにちは。
今日は女性のみの組織のお話し。
あちこちに広がることを縦横無尽といいますが、
これからわかるように
縦
と
横
の世界があります。
縦は上下関係の世界であり精神の世界。
横は現実の世界です。
男女は本質が違うので、人間関係の傾向が違ってきます。
女性の場合は、その本質は横型、つまり
現実の世界。
子供を産む役割、つまり肉体と有形の時間の
出発点なので、有形の時間を作り出します。
有形の時間を作るということは、
現実的にものが蓄積され、作り出される世界。
女性は子供を育てるのが役割の一つなので、
現実的に食べさせて育てていかねばなりません。
そのために、
上下の差はなく→分け与え、協力する
仲間的な集団ができ、対等意識の強い集団であり、かつ、集団的組織にはふさわしくない形です。
役割の長がついても、役職として受け入れても
心の中では対等意識を持ち合わせています。
だから、組織内での争いも対等の立場で
争ったりするのです。
その中で生まれる上下関係はあくまで尊敬。
互いに尊敬できなければ対等意識が強くなり、人間性を求め合うために争いがおきてきます。
精神的に上下意識をもたないのが女性の本質であり本能だからです。
だから、上下関係を作っても、人間性や精神性(感性)を持ち込むので、補佐役げ犠牲になったりして完全な組織にはできなくくなります。
女性だけの組織ではある種の新興宗教的な組織にやりやすくなり、リーダーとの結びつきは強くなりますが、リーダーの下に対等な個が集まるので
横並びの個の結びつきは意見の相違などで分裂しやすくなります。
ですので、例えば女子のクラスは人間性を重視した先生を担任にし、
男子クラスは能力を重視した先生を担任にするといまくいきます。
女性集団は時代の変革期や社会情勢が不安定なときに発生しやすく、男性がまねできないパワーを持ちます。
横に対等に連結すると変化に対して強みを発揮できるからです。
女性集団は能動的ですが、ある種攻撃的で
( 攻撃されるから攻撃する)すが、守りには弱く常に目的に向かってすすむときに強さを発揮します。
これは、仲間はずれがいるときはみんなで一致団結して痛めつけますが、それがいなくなるとまた利害関係が変化して組織としては弱体化するのと似ています。
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