#260　面接結果と優しさの関係

　以前は面接結果を翌日に連絡しており、お昼までに連絡がない場合は不採用ですと伝えていました。しかし不採用でもお伝えする必要はあると反省し、1年前から電話かメールで合否を伝えることにしました。

　面接時にどちらの連絡がよいか選んでもらうことにしたのですが、これが間違いでした。自分が弱い人間で不採用の連絡ができなかったのに、なぜいきなり電話での連絡まで選択肢に入れたのか。（まあ＃188を読んで頂くと経緯はあるのですが）

　結果どうなったかと言いますと、ほぼ全員が電話での連絡を選択し、弱い私は不採用であることをどう伝えればいいかと苦しむことに。人と対話するとどうしても感情移入してしまうタイプのようです。

パプアニューギニア海産・代表取締役工場長、「生きる職場（イースト・プレス）」著者の武藤北斗です。毎週金曜note投稿中、フォロー嬉しいです。
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