#205　未来のためにできること

　今回はハッシュタグ企画『#未来のためにできること』への投稿となります。

　2013年7月、好きな日に働く『フリースケジュール』が大阪でひっそりと始まった。東日本大震災の津波で工場が全壊してから2年後のことである。

　自分達のことだけを考えて始めた働き方だが、9年経った今、働きづらさを抱えていた人や障がいがある人たちも一緒に働いている。

　そんな職場は問題がおきそうに思われがちだが実際は職場全体の辞める人が激減した。排除しない組織は安心して生活できるからではと考えている。と同時に残念ながら人間は争う生きもので常に気を引き締める必要があるとも感じている。