![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/131765479/rectangle_large_type_2_663e2d1d76331a9960c02135a10589ea.jpeg?width=1200)
#281 意見を絶対聞かないタイミング
こんにちは武藤北斗です。先週土曜に突発的に募集した『フリースケジュールZOOM座談会』。2日間だけの募集でしたが今回は13名で行うことになりました。応募したのに参加できなかった皆さんごめんなさい。あまり人数が多いと話を深めるのが難しいため絞らせてもらいました。反響が大きいので第二回も考えていますので、楽しみに待っていてください。
それでは今週のnote始まります。
*投稿日から1週間は無料。その後は有料マガジン『争わない組織が答えだった』に移行。購読者になって頂くと過去投稿も読み放題になります。
パプアニューギニア海産・代表取締役工場長、「生きる職場(イースト・プレス)」著者の武藤北斗です。毎週金曜note投稿中、フォロー嬉しいです。
・SNSや各種情報はこちら
・講演/取材のご依頼はこちら
・平日毎朝6時配信のpodcast「工場長ラジオ」はこちら
#281 意見を聞かない稀なタイミング
従業員の意見がとても大事だと言い続けていますが、ごく稀に私が意見を聞かないタイミングがあります。今日はその中の一つをご紹介します。
ここから先は
1,115字
![](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/148469963/profile_2955114b19e5cf5e90f8d37f91390c87.jpg?fit=bounds&format=jpeg&quality=85&width=330)
働き方改革の試行錯誤をリアルタイムで毎週キャッチ!!
争わない組織が答えだった
¥300 / 月
『フリースケジュール』『嫌いな仕事作業禁止』など新しい働き方を10年以上続けているパプアニューギニア海産。代表取締役であり工場長でもある武…
この記事が参加している募集
お小遣いは自分で稼ぐというのが武藤家流。サポート感謝です。