1日後に復職する女。

適応障害と診断された25歳女の復職が決定した。
復職か、転職か、はたまた退職後ニートか、そんな女の行く末の記録である。

復職プログラム

私の休職までの経緯は以前のnoteをご参照。

今回は、会社に言い渡された1か月間の復職プログラムについてご紹介する。
復職プログラムとは、段階的な復職、いわゆる試し出勤（またの名をリハビリ出勤）のことを指すらしい。

1週間目（5/1～2）

9時出勤に合わせ起床し、自宅最寄り駅まで行き、帰宅。
帰宅後、チャットにて報告。
無給。

2週間目（5/7～10）

9時出勤に合わせ起床し、会社最寄り駅まで行き、帰宅。
帰宅後、チャットにて報告。
無給。

3週間目（5/13～17）

9時～12時勤務。
残業なし。

4週間目（5/20～24）

9時～15時勤務。
残業なし。

5週間目（5/27～31）

9時～17時半勤務。（フルタイム）
残業なし。

以上である。

誤りと謝罪

ここで一つ誤りのお詫びがある。

正式な復職は賃金が発生する5/13からなのではないかという疑惑が浮上した。そのため、私の記事のタイトルである「○日後に復職する女。」に正確なカウントダウンがなされていなかったと思われる。
直ちに謝罪を申し上げる。

しかしながら、私の世界では、無給でも会社からの指示のある日から復職とさせてもらう。なので、申し訳ないが、このままタイトルを続けさせていただこうと思う。

誰も気にもしていない、勝手にしろ。

と言わない約束で。

まとめ

初めて読んだプログラムの最初の感想としては、
5月の給料は傷病手当金より少ないのでは？と思った。
最初に思ったのが、お金のことかよ。とツッコミが入るかもしれないが、仕方ない。お金は大事だ。
1～2週間目は休職の内に入るのか、確認せねばならない。傷病手当金に関わる大きなことだ。

次に思ったのが、随分段階的だなといったところだ。
会社の最寄り駅までなんて、4月後半に実際の出社時間に合わせて事前に練習済みであった。
となると2週間目まで既にクリアしている。

3週間目から本当の勝負だ。

午前中3時間で何が出来るのだろう。
休職3カ月分の溜まりに溜まったメールを読んで終わりそうだ。
とりあえず出社と職場にいることに慣れることが大切なのだろう。
そう信じ、3時間会社の地蔵と化す。

時短勤務に関しても、皆がカタカタ仕事してるなか、ママさん社員でもないのに帰宅するのも、若干気が引けるが、ありがたく風のように帰宅しよう。

後のことはまだ考えない。

復職まで残り1日。