「技能実習制度」から【育成就労制度】になることで何が変わるか。地方の目線で考えました。

総務省が発表しているデータによると、R５年度末時点での技能実習生は４０万人以上。 この技能実習制度が【育成就労制度】に変わるという法案が先月６月の国会で可決されました。 雇用主の方はもちろんですが、地方は今のうちから何ができるか考えて、できることはやっておいたが良いだろうなと思ったので、今回noteに綴りたいと思います。 そもそも、技能実習制度とは？ 現在の技能実習制度というのは、外国人が日本で働く際の制度の１つです。 開発途上国の方が日本に来て技能（技術や知識など）を

森永ひとみの活動報告１１号を作りました。

“議員”というお仕事で子どもを保育所に預けられるようになりました。

熊本県内、すべての市町村で 議員というお仕事や、議員になるための選挙活動を理由に 子どもを保育所に預けられることになりました。 保育所を利用できるかどうかは、自治体が判断しています。 今まではこの判断に差がありました。 議員というお仕事で保育所の利用を 認めてる自治体もありましたが、認めてない自治体もあったんです。 議員のお仕事だけでは、保育所の入園要件を満たしてません〜 だから保育所の利用はできません〜ということです。 入園要件は、就労の場合だと 月に４８〜６４時間以