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アピール嫌いのアナタへ捧げたい
「職場ではアピールする方がいいよ！」…といった声を聞くと、いい気持ちがしない人がいるかもしれない。
評価は純粋に成果ベースで頼むよ…と、考える人はその傾向が強いかもしれない。
ただ、それは非常にもったないない！
成果に自信があればあるほど、日々のアピールを心がけよう。
実は、振り上げた拳を下せないように、『（本当はアピールしてもっと評価されていきたいのに）自分はアピールなんて結構っす…」と、心が凝
パニック必須！？ノーガードに叩き込まれるMeetingのファシリ依頼の凌ぎ方
勤労者諸君、お疲れ様！
今日のテーマは、突然のファシリ依頼の凌ぎ方、だ。
唐突にやってくる『ファシリお願いね』の一言。
アナタは慌てずに対処できているだろうか。
もし、迷える子羊になっているようであれば、この記事で少しでも救いを感じてもらえると幸いだ。
先ずは、元気に『はい！』ファシリを頼まれたら、まずは元気に「はい！やってみます！」と答えよう。
なぜか、「いや～」と渋っていても、相手はアナタに
簡単だけど難しい！？Meetingの設定の仕方
勤労者諸君、お疲れ様！
本日のお題は、【Meetingの設定】、についてだ。
元々、難しいのだが、昨今だとチャットツールが拡がりを見せたことで、「わざわざ、Meeting設定しなくても…」という声もあり、そのハードルは上がっていると思われる。
この記事を通しても、少しでもMeeting設定に伴うアナタのモヤモヤが晴れると嬉しい。
結論
Meeting設定に万能法はない。
『傷を負う覚悟で行い、連
勤労者諸君へ、『ゴールテープを切り給え』
勤労者各位、お疲れ様！ 今日も風に揺られるがままの働く凧です。
今回は、ゴール、に関して解説していく。
少しでもアナタが職場でマウントを取れる手助けになれば、これ幸いなり。
『え！？ゴールって、目標のことだよね？』そう。ゴールとは目標のことです。
・・・けれども、それはただの和訳であり、ビジネス上の使い方を説明できているものではありません。
では、ゴールとは何なのか、解説していきたいと思います。