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やさしく、ふかく、おもしろい組織開発新論 #1 組織開発の謎を解き明かせ!

「やりたいことをやること」が大切か「出来ねばならぬことに適応すること」が大切か

俺の意思を読もうとしちゃだめだ

どんな時に、コーチングは役立つのか? 〜ご自身でコーチングが必要かどうかを判断するための観点〜