人気の記事一覧

【本の学び】読書チャレンジ#89「リーダーのコミュニケーション習慣力」@一年365冊

「相手を動かす承認の力」行動・意識・存在の3つの承認から考える(1on1のひけつ#3)

【コーチング】すぐできる「承認」

褒められたいのに褒めるのは苦手な人 No.901

行動承認と存在承認ーhuman doing と human being

#34 【先生方、子育て中の親必見】BE→DO→HAVEの法則

3年前

いい会社を作るお手伝い② 働きがいってどう作る? No.717

コーチングスキルの「承認」で大切なのは、行動もしていない、成果も結果も出ていないけれど、存在そのものを受け止める「存在承認」。相手の話を聴く、アイコンタクトをとる、名前を呼ぶ、挨拶をする。どれも相手の存在を尊重し大切に思うからこその表現です。自分もしてもらえると嬉しいですよね❣️

コーチングの代表的な三大スキルは「聴く」「質問」「承認」と言われます。中でも「承認」は大切で難易度も高いかなと思います。行動に対して認める「行動承認」。行動の後に出た成果や結果に対して褒める「成果承認」。中でも重要なのは、存在そのものを受け止める「存在承認」ですね❣️

メンバーとの関係構築 〜誉め方・叱り方のバランスについて〜

本人の承認のバケツがいっぱいになっていなければ相手を承認する事が出来ず、コミュニケーション不全を起こす。

褒めて伸ばす

1年前