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【木曜日のしかけ#27】共通言語を流行らせよう

【木曜日のしかけ#24】社長の想いを語る時間の確保

【木曜日のしかけ#26】経営会議で席替え

【木曜日のしかけ#23】『社長、K点越えです』

【木曜日のしかけ#25】社長と語ろう会

【木曜日のしかけ#18】2人の諫言の士

【木曜日のしかけ#28】お昼寝制度のススメ

【木曜日のしかけ#17】『今の経営課題は?』

【木曜日のしかけ#13】給料日のありがとう!

【木曜日のしかけ#19】伝えた後になぜを語る

【木曜日のしかけ#15】退職時の挨拶・送別会のススメ

【木曜日のしかけ#21】『私が考えてること3つ当てて?』

【木曜日のしかけ#16】『今度の新人は優秀』ではなく『育てがいがある』

【木曜日のしかけ#11】社長、また同じこと言ってる

【木曜日のしかけ#12】MVVを社長の口癖に!

【木曜日のしかけ#10】平日のゴルフ・会食のSNS投稿注意

【木曜日のしかけ#9】発言しない幹部は参加させない

【木曜日のしかけ#1】『〇〇さんの意見をきかせて』

【木曜日のしかけ#3】1日2ページ指導者の条件