「#キャリアとライフはトレードオフじゃない」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

6期へ向けて気持ちも新たに！XTalent全社オフサイトミーティングを開催

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3週間前

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キャリアか家族か？―私が辿った選択と揺れる女性たちのリアルストーリー

當間奈津子| 組織マネジメントのアドバイザー

3週間前

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女性向けキャリア＆ライフコーチングサービス”Charme”｜株式会社Charme

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11か月前

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自分の価値観・軸を日常的に理解するおすすめの3つのSTEP/株式会社Charme

CharmeMagazine（公式）

10か月前

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withwork（ウィズワーク）の口コミ&評判まとめ💌【2024.2.14更新】

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あらゆる多様性を包括できる場を目指してーーXTalent初めてのオフサイトミーティング

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女性の３人に１人が育休中に転職を検討。その裏側にある、「時短で給与大幅ダウン」問題について

上原達也｜XTalent代表

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育休中の転職活動でスマホで予約できる一時保育を使って面接に行ってみた｜withwork × あすいく

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2年前

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リモートワーク（だけ）ではジェンダー平等は実現できないーー withwork week@国際女性デーのお知らせ

上原達也｜XTalent代表

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7月のwithworkだより

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2年前

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「なぜ、男性も女性もこんなに生きづらいのか？」一人でモヤモヤするだけではなくて、実際に行動を起こしてみた話。

河合優香理＠WorkEx

2年前

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DAY1~5総括編・クロージング〜withworkweek@国際女性デーカンファレンスレポート〜

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2年前

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DAY1：オープニング〜withworkweek@国際女性デーカンファレンスレポート〜

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2年前

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DAY2:企業ドメインとDE&I〜withworkweek@国際女性デーカンファレンスレポート〜

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2年前

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業界の同質性〜withworkweek@国際女性デーカンファレンスレポート〜

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2年前

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DAY2：ジェンダー/年齢のバイアス〜withworkweek@国際女性デーカンファレンスレポート〜

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2年前

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仕事と育児の共存〜withworkweek@国際女性デーカンファレンスレポート〜

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2年前

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DAY3：アーリーステージの成長加速とDE&I推進における展望〜withworkweek@国際女性デーカンファレンスレポート〜

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DAY3：組織におけるDE&I推進プロセス〜withworkweek@国際女性デーカンファレンスレポート〜

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ボードメンバーの育休取得経験は経営にどう活きるか〜withworkweek@国際女性デーカンファレンスレポート〜

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ダイバーシティ採用にどう取り組むか〜withworkweek@国際女性デーカンファレンスレポート〜

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2月のwithworkだより

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2年前

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