swfi

swfiが誕生するまで_#5

しばらく時間が空いてしまいました。

前回の記事で書いた、
「ママが業界に合わせるのではなく、業界が変わらないとママは働けない」
というところに考えが至ったわけなのですが、、、、
(これは本当はママだけではなくてパパも同じはずなのですけどね)

ともかく、そう気づいてから改めて業界のどこが変わるべきか、
という事を意識しはじめました。
あらゆる事を考えて、今思い返してもどこから書いていけばいいのか

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swfiが誕生するまで_#4

5回くらいで現在までたどり着けるかなと思っていたのですが、
もっとかかりそうです…。
まだまだ序章といった所ですが、
ひとつひとつ私にとっては大事な過程なので、
しっかり書いていこうと思います。
お付き合い頂けると幸いです。

◆ママが業界にあわせていくには

私は当時「映画業界が変わるわけがない」と思っていたので、
この業界で子供を持ってからも働いていくならば、
業界に合わせて子育てができるよう

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swfiが誕生するまで_#3

映画業界の流れを簡単に皆さんに説明した所で、
また自分の話に戻ってしまいますが、swfiを立ち上げようと思うに至った原点のような時代、自身の妊娠、出産から復帰までの中で
どういった事を感じていったか、を書いていきます。

◆妊娠から復帰までの気持ちの変化

前述のように、魅力的だけど労働環境はお世辞にも良いとは言えない、
そんな映画業界であまり問題も感じず10年ほどやってきた時、
swfi設立のき

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swfiが誕生するまで_#2

◆映画業界で働くということ

今回は、映画がどうやってつくられていくか、について書いていこうと思います。

日本の映画業界は、労働時間に定時がありません。
また、部署によっても労働時間や拘束期間に差があります。

○映画を作る人たち
映画スタッフは主に、
準備パート、現場パート、単発&仕上げパートに分類されるかと思います。

まず監督やプロデューサーが立ち上げた企画が
現実に動き始めると、スタッフ

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swfiが誕生するまで_#1

NPO法人の設立を目指し、任意団体としての活動を開始した、
swfi(スウフィ)代表のsaoriです。

今回は、なぜswfiを作ったのか、
映画業界で働くうちにどんな気持ちの変化があったのかなどを含めて、
設立を決意した理由や、今日まで考えてきた事などをまとめてみます。
最初は、私の個人的な経験などの話になってしまうと思いますが、
映画業界の雰囲気を知ってもらう為にも、
業界に入ったところから、

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はじめまして

「映画業界で働く女性を守る会」

Support for Women in the Film Industry.

任意団体として活動をスタートさせました。

私達は、映画や映像の業界で働く女性を中心としたあらゆる労働者を対象として労働環境の改善のため、WEBサイト運営や、啓発活動などを通して、あらゆる人が働きやすい業界にしていくことを目指しています。

映画業界で働く女性は、子供を持つと仕事を辞

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