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今年度審議された労衛法についての報告書案が提出され、了承される

適用拡大のとりまとめ受け医療保険制度を見直し 年内に結論(2024年7月3日)

介護保険被保険者証のマイナカード使用など介護情報基盤について検討――第113回介護保険部会(2024年7月8日)

加算対象職員の拡大範囲も確認を、令和6年度介護従事者処遇状況等調査を議論――第39回介護事業経営調査委員会(2024年6月25日)

5月から7月に集中取組月間 マイナ保険証利用促進(2024年4月10日)

分娩取扱施設の96%がサービスの特色や出産費用を公開予定(2024年4月10日)

厚労省は、介護施設の相部屋料、24年度から全額自己負担に変更

職業紹介事業への対処求める 社保審医療部会(2024年2月9日)

「介護保険制度に対する国民の理解を高めていかないと、改革はなかなか進まない…」

令和6年度診療報酬改定の基本方針を了承 社保審の医療保険部会と医療部会(2023年12月8日)

年内取りまとめに向け、介護報酬改定審議報告案が示される――第235回介護給付費分科会(2023年12月11日)

オン資、負担割合違いによる過払い金への対応示す――医療保険部会(2023年9月29日)

介護報酬改定議論に決着、4つの施行時期で実施へ(令和6年4月・6月・8月/令和7年8月)

特養・老健が初の赤字に、訪問・通所介護は人員減。福祉用具は選択制等を議論――第231回介護給付費分科会(2023年11月16日)<その3>

介護改定6月施行は「訪問看護」等4サービス、審議報告とりまとめへ――第236回介護給付費分科会(2023年12月18日)

所得420万円以上は保険料乗率増へ、2割負担の範囲見直しは2026年度までに結論――第110回介護保険部会(2023年12月22日)

マイナ保険証登録率70%で100億円超のコスト削減に 社保審医療保険部会(2023年8月24日)

🟥報酬改定🟥新処遇改善加算では、大幅なベースアップが必須に❗事業所は賃金規程の見直しを❗

2024年10月から、特許切れの先発薬がジェネリックの25%以上の患者負担に!

保険料負担軽減の公費を処遇改善に、自己負担割合の判断基準には資産勘案の意見も――第108回介護保険部会(2023年11月6日)

多床室月8,000円相当一部老健・介護医療院に室料導入へ、居住費は日60円引き上げに――第237回介護給付費分科会(2023年12月27日)

短期生活に看取りの加算を新設、短期療養・総合医学管理加算は要件を拡大へ――第229回介護給付費分科会(2023年10月26日)<その3>

新要件に経過措置・新処遇改善加算案の概要、ICT活用等の新加算などを紹介――第233回・第235回介護給付費分科会より

一本化の処遇改善加算にケアマネ対象を求める声、新複合型には厳しい意見も――第230回介護給付費分科会(2023年11月6日)<その1>

医療保険部会が令和6年度診療報酬改定の基本方針策定の議論をスタート(2023年8月24日)

老健・介護医療院で看取り対応を充実、リハ・口腔・栄養の一体的取り組みも評価――第231回介護給付費分科会(2023年11月16日)<その2>

2割負担の範囲は結論出ず政府の検討へ、経営情報公表制度等の具体的要件も公表――第109回介護保険部会(2023年12月7日)

「貸与・販売の選択制」などは給付費分科会の議論へ――福祉用具貸与・販売種目のあり方検討会が取りまとめ(2023年10月30日)

訪問介護・居宅介護支援等における同一建物利用者への提供などが争点に――第230回介護給付費分科会(2023年11月6日)<その2>

出産費用の引き上げ施設は44.5% 増額理由は「水道光熱費や消耗品費等の高騰」多数(2023年9月7日)

【地域密着型】総合マネジメント加算は基本報酬へ、小多機では認知症ケアへの新たな評価を――第228回介護給付費分科会(2023年10月23日)

LIFEへの提出頻度を最低3月に1回へ統一、高齢者虐待防止未実施は基本報酬を減算――第232回介護給付費分科会(2023年11月27日)〈後編〉

6年度改定・運営基準見直し等がパブコメへ、新複合型創設は見送りに――第234回介護給付費分科会(2023年12月4日)

認知症行動心理症状へのチームケアに新加算、BCP未策定は基本報酬の減算へ――第232回介護給付費分科会(2023年11月27日)〈前編〉

BPSD対応に報酬評価を、医療は「生活」介護は「医療」の視点含めた連携へ――第222回介護給付費分科会(2023年8月30日)<前編>

介護人材「異業種へ流出」に懸念、改定中間年での賃金・物価スライド導入の意見も――第223回介護給付費分科会(2023年9月8日)

介護保険施設に協力医療機関設定の義務化案、特定施設・認知症GHも努力義務に――第231回介護給付費分科会(2023年11月16日)<その1>

通所リハ・大規模型の基本報酬はマネジメント体制等を考慮、予防の運動器機能向上加算は廃止へ――第229回介護給付費分科会(2023年10月26日)<その2>

通所介護・入浴介助加算に研修要件を追加、療養通所介護では短期利用を新設か――第229回介護給付費分科会(2023年10月26日)<その1>

新しい複合型サービスに期待と反対の声、LIFEの対象拡大にも推進と慎重の意見――第222回介護給付費分科会(2023年8月30日)<後編>

緊急時訪問看護加算の電話対応は看護師以外も可能に、訪問リハでの認知症リハは加算で評価――第230回介護給付費分科会(2023年11月6日)<その3>

介護報酬改定は4月? 6月? 施行時期の議論で対立、基本的な視点案も示される――第227回介護給付費分科会(2023年10月11日)

重大速報❗サビ管基礎研修後のOJT2年が『6ヶ月』になる❗❓

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診療報酬改定の基本方針骨子案で意見分かれる(11月21日)

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