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マイノリティにして良かった

デジタルが良いとは限らないよね

成果を左右するこの春からのチームビルディングの設計

僕らはまた「マイノリティ性」をPBL課題の要件にする

自分史上最高のクラスになったわけ

高校リーダーシップ教育カンファレンス

言葉にリーダーシップを持たせる

多摩美術大学 × 滋賀医科大学 × W-EDGE連携プログラム

問題発見力が高まっている?

コロナ禍2年目の大学の在り方

早稲田LDP21年度スタート

「普通こうする」は理由じゃない

早稲田LDPにおけるアクションラーニングの意義

早稲田に来て2年が経ちました

問題は、解決しようとしてはいけない!?

マイノリティに進路を取れ