人気の記事一覧

社労士の勉強会「判例を読む会:第13回」に参加した話(オンライン)

研究科の廃止と整理解雇の有効性

労働判例を読む#524

3か月前

【経営改善計画書】大阪市福祉局より一般社団法人KIZUNA Be Happy あべの、Be Happy キャリア、キャリアStepの経営改善計画書が開示されました

社労士の勉強会「判例を読む会」に参加した話(オンライン)

おめでとうございます!noteからの「おめでとうございます!…先週特にスキを集めました!」(26回目)

#491 「新井鉄工所事件」東京地裁(再々掲)

有料
100

これからの時代の採用・解雇基準

有料
300
9か月前

派遣で契約更新されない予兆とは?!派遣切りの原因、予防策、派遣切りされない行動とは?!対処方法を徹底解説!!

整理解雇

4か月前

小説:リストラとの戦い

5か月前

リストラが無い会社など、ほとんど存在しない。今は安定している企業でも、20年後はどうなっているかわからない。安定志向の大学生は、リストラに怯える社会人の苦悩を、少しは理解したらどうか?生き残れるよう、自分で努力するしかないんだ。

5か月前

【一般社団法人KIZUNA】退職勧奨や一方的で大幅な労働条件変更について(Be Happy あべの,Be Happy キャリア)

社員をクビにしない理由はいろいろ

企業の解雇、障がい者はどう生きるか

Twitter社のレイオフからみる日本の「解雇」が簡単にできない理由

#207 「東京自転車健康保険組合事件」東京地裁(再掲)

有料
100

11/6-11/12日経新聞レビュー