女性営業

【名方朋世のプチ勉強会<16>『「今いる環境が自分にあっていない」と感じた時、自分のいる環境を変える人とその環境自体を変えようとする人』】

本日はちょっとテイストを変えて、来月から産休に入る今の私の心境を書かせていただきます。

題名にあったように、「今いる環境が自分にあっていない」と感じた時、自分のいる環境(転職)を変える人とその環境(会社の環境)自体を変えようとする人の2通りがいると思います。

皆さんはどちらですか?

私は今の仕事に関しては、後者の会社の環境を変えようと必死に努力しています。

どちらがいいとか悪いとかではなく

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新人女性営業から学んだこと!!

こんにちは!

ジェリーです🔥

わたしは、大手子会社(物流系)で
営業職として勤めて3年目になります。

本日は、

世間的には、一般的になってきた、
総合職採用の女性社員について
書いていこうと思います。

拙い文章ですが、読んでいただけますと、
幸甚です。

世間的には一般的になっている
女性営業や、
女性管理職の方についてなのですが、

これは当たり前ですよね。

優秀な人が男性だけにい

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スキありがとうございます😊わたしはもっとスキです🔥🔥
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派遣営業のお仕事〜ダイジェスト版〜

人材派遣業界に足を踏み入れて14年。営業になって5年目の私が、「派遣の営業って何してるの?」を、自己紹介がてらお伝えしていきます。

会社によっても違うと思いますが、私の働いている会社は、大きく分けて「営業」「コーディネーター」「事務」の3つの職種があります。それぞれ簡単に紹介しますね。

◆営業
・派遣先企業からの派遣依頼の受注
・職場見学会の同行
・就業初日の同行
・就業中の派遣スタッフの方と

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理想の姿に依存しないこと

社会人3年目後半から4年目で
悩んだり周りから相談をもらうことの中で

こうなってたいのに、自分が違うこと。
が結構多い悩みでした。

例えば、理想の経営者がいて
〇〇さんのようになりたい。
〇〇さんは何歳までには起業してたのに
今の自分はできてない。

とか

自分の理想は
〇〇歳にはこうしたい。
だから本当はもう転職してるはずだ。

とか

"したい"が気づかないうちに"べきだ"に
変換されて

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新卒1年目営業女子が日々の楽しみを増やす為に、note始めます。

はじめまして
おとぎと申します。

いきなりですが、楽しみがないです。笑
…楽しみをください。笑

私は新卒1年目で営業をしています。

正直、営業なんてやりたくないです。笑

実際に営業をやってみて、もう少しで半年が経つのですが…

お客様先に行って、楽しく話せる時もあれば当然、怒られる時もあります。

基本、あまり落ち込むことが無い私は
何か言われたり、怒られたりしても

クソが!!!と
ガン

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助けてもらうことを恥と思わないこと

25年間の人生で

恐らく私が非常に得意なのがこの

助けてもらうことです。

私が考える
助けてもらうの重要なポイントは2つ
1.欲しいものを常に口に出しておく
2.欲しいもののリサーチを常にする

1.欲しいものを常に口に出しておく

これに興味があるんです。
これがしたいんです。

を常に話しておくこと。
色んな人に付箋を貼っておくことで
あの子は〇〇がしたい子と刷り込ませておくこと。

2

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"絶対"を捨てること

何か意見を持った時、
特に反発意見を持ってる時
ついつい、、
"絶対"〇〇だよ!!!
と言ってしまいがちですよね。

結構その考えが
自分への落とし穴だったりして、
自分のその言葉に縛られて
余計に迷路に入る時があります。

私は
"絶対"を使うときは1つのシーンだけだと思っています。
それは
自分を鼓舞したいときです。
"絶対"目標を達成させよう
"絶対"〇〇を叶えよう

そういうときは
そのた

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"プライド"を捨てること

"プライドが許さない"
"プライドを傷付けられた"

私は本当にこの"プライド"で仕事を語る人が
嫌いです。

そもそもあなたは
その"プライド"で1円でも稼いでるんですか?
それでご飯食べられるんですか?
と聞きたくなってしまいます。

仕事で重要なのは
目の前にあるゴールを達成することや
成果を出すこと
そのために"プライド"は1mm
も必要がありません。

そんなこと考える前に
どうやったら

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"レスはやく"を心がけること

仕事でも仕事外でも
回答が早いことが私の中で
相手の温度感と信頼できるに足るかをみる
物差しとしています。

当たり前のことですが
自分の温度感が高い時に
相手から返信が遅かったら
温度差を感じますよね。

例えば
何かを3日後までにやってとお願いした時に
Aさんの反応が2日経っても来なかったら?

考えるのは
Aさんがそれを
1.できない
2.やりたくない
3.何か他に問題がある
4.やってるの

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伝え方を考えること

テレワークになって
テキストでのやりとりが
社内で非常に増えました。

特にテキスト。。
ちょっと私の話をします。

元から関係構築が出来切れていなかったのも原因なのですが
社内で絶対に会話が噛み合わない相手がいて、
質問に回答が来ず、批判的な意見だけがきたり
他の人に対してのやりとりでも
そんなふうに書かなくてもよくない?
と思ってしまったり、
そこは、ありがとうとかごめんなさいって
言おうよ。

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