上司の心得

上司の立場なら「ちょっとした間違いでも、あなたがそれを訂正しないと大きな間違いの元となる」という言葉を胸に刻むべき。部下の起こした問題は、普段些細な問題を見過ごしている上司の責任。小言ジジイと言われようが関係ない。部下目線で優しい上司では職務怠慢。「大目に見る」は命取りです。

📖『田中角栄・上司の心得』

政治評論家の小林吉弥氏が、自民党幹事長だった田中角栄の1969年12月から93年12月に逝去するまでを取材した『政治家・田中角栄の人生訓』話術、握手、角栄節を読んで満足。本書はビジネス社会に役立つとされていますが私が角さんを読む動機は単純にキャラが好きなだけだったりする。成功って長続きします?いずれ不祥事や誰かの裏切りによって転落。外見的な成功は重要で、確かに価値はある。ただ、欠点を克服するための内面での闘いの方が、人生において重要であって、人生の中心といっていいと角さんから

忙しい時に話しかけられたらどうしてますか?

こんにちは。 キャリアコンサルタントのMitasです。 新生活が始まることが多いこの時期。 この時期は新入社員が入ってきたり、異動で新しい人とお仕事をすることに なったりということも多いと思います。 新しい環境、新しい職場、新しい仕事。 最初はみんなやる気満々!ですよね、 でも、、、時間が経過するにつれて いつの間にか、あれ?あの子元気ない。 あの人、やる気が下がっている? なんていうことも。 新入社員の離職率ですが、 3年以内に離職する確率 高卒は39%、大

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ケチな飲み屋とヤキトリ上司

メンタルヘルス研修昨日はメンタルヘルス研修でした。 私は田舎に住んでいるので、 コロナショックというのはありません。 もっとも超オタクだから(笑) 引きこもりは苦ではありませんが。 最近のデータだと 精神的にやられてしまう人が多いようです。 で、いろいろ、 病気の事や人への接し方を学ばせていただきました。 今日は2つ紹介しておきましょう。 ケチな飲み屋 不自然な行動を取るものは要注意という事のようです。 ヤキトリ上司 良い上司になるためにはいろいろ気を使わないと い

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「水曜どうでしょう」が面白い理由。信長の原理(下)(垣根涼介著)を読んで

行き過ぎた効率主義の果て(P202)(梟雄松永弾正久秀の最後。何故信長を裏切ったのか語る) 「あの男(信長)は、ありとあらゆるものに効率を重視しすぎる。そして効率をとことんまで極めていけば、人も草木も、おおよそ生きとし生けるものは、すべてが息をできなくなる…。だからこそ、あの男の世界ではすべてが膨張し、次に疲弊していく。ゆっくりと色褪せ、崩れ落ち、やがてその内部から、個々の組織の自壊が始まる。(中略)おそらくは正気で生き残るのは信長一人だ。最後にはその終末の世界で一人だけ突

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上に立つもの資質とは。信長の原理(上)(垣根涼介著)を読んで

部下の使い方(P137)(信長の弟、信勝を担いできた林秀貞が、信長に敗戦後、赦された際に柴田勝家に語る) 「わしとおぬしは10年以上に渡って信勝どのを担ぎ、信長どのに事あるごとに盾突いてきた。(中略)おそらく信長どのの腸は、今も相当煮えくり返っておる。その気持ちを押し殺してでも、才があると思えるわしらを、今のごとく扱うことができる。少し考えてみよ。分かるか、この異常なほどの我慢強さが。単に粗暴なだけのお方ではない」 (中略) 「そこまでしても、能ある者を家中に置いておこ

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