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『あたらしい「やさしさ」をつくる』マガジンはじめます!――パナソニックのインクルーシブデザイン

「できる」の違いを、尊重し合いたい。車椅子ユーザー・堤志歩さん / 夫・堤大洋さんインタビュー

違いを強みに変えるキャリア戦略:ニューロダイバーシティの視点から(4)

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2024/5/31 感覚の声を無視しない:インクルーシブな社会を築くために

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2024/6/21 ファクトではなく人を信じる:多様性を活かすリーダーシップ

2か月前

新着イベント by ピーティックス 「 国際女性デー」 vol.4

ピーティックス、国際女性デーに向けて関連イベント・コミュニティ支援を開始 -ジェンダー平等やダイバーシティ&インクルージョンについて考える機会の拡張・推進に貢献-

新着イベント by ピーティックス 「 国際女性デー」 vol.3

日本文化の古典的表現とDiversity & Inclusion

¥300

「礼儀作法を科学する」ダイバーシティインクルージョンの取り組みとマナーの重要性について

はじめに(このマガジンについて)

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ホームレスサッカーとの不思議な出逢い

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野武士ジャパンとの出逢い

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野武士の行方にあるもの

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スタエフ収録🌈 ダイバーシティボードゲームやってみました! @diversityIROIRO ゲーム開発者は女子高生のミオさん🌈 #多様性 #ダイバーシティインクルージョン https://stand.fm/episodes/62e06e9e0cca9cb7c261c54c

アンチ同調圧力

『メガネ』と同様のダイバーシティへ

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みんなにできることができないなら みんなができないことができる

#110 ダイバーシティ&インクルージョンって結局何?

2年前