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仕事

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#課題の分離

スキルの停滞 井の中の蛙大海を知らず

スキルの停滞 井の中の蛙大海を知らず

私が働いている会社は、事務仕事のアウトソーシングを請け負っています。

私は8社担当しています。
そのうち、私だけが担当しているクライアントは3社です。

請け負っている内容は、社長がどこまで踏み込んでいるかによって大きく変わります。

商品知識を覚えて電話に出る、受発注と請求業務の全て、つまり営業事務全般を請け負っているクライアントもあれば、商品知識一切なく事務作業のみを請け負っているクライアン

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そんな人ほっとき 働きアリの法則

そんな人ほっとき 働きアリの法則

職場に全然働けへん人がいてんねん!

人生の先輩方にそう言うと、
『そんな人どこにでもいてるわ』
『自分の仕事しといたらええねん』
『そんな人ほっとき』
みたいに言われること、ありませんか?

なんだか突き放されように感じることもあるこの言葉を、理屈がないと納得できないタイプの私が解説してみます。

2-6-2の法則皆さんは2-6-2の法則をご存知ですか?

働きアリの法則の別名です。

働きアリ

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