「入社後活躍」を支援する商品・サービス
エン・ジャパンの人材活躍支援事業部が提供している主な商品やサービスをまとめました。
詳しい内容を知りたい場合やご相談したいことがございましたら、ページ下のお問い合わせよりご連絡くださいませ。
■eラーニング
”スキル診断とeラーニングで一人ひとりに最適な人材育成を実現するエン・ジャパンの人材育成ツールです。仕事に活かせる600以上の豊富な講座と、
実務に置き換えやすい仕組みで企業の人材育成を支援します。
■HR Onboard／HR Onborad NEXT
毎月のアンケートで社員のコンディション変化を可視化し、離職防止や1人ひとりにあったフォローを実現するオンボーディングサービスです。
■適性テスト 3Eテスト／Chemistry（ケミストリー）
＜3Eテスト＞
活躍できる「人財」を発見する・見極める適性テスト
受検時間は約35分の短時間で完了でき、ビジネスに必要な要素を多角的に測定します。
＜Chemistry＞
社員同士の相性、また採用における応募者と企業との相性を可視化する適性検査サービスです。
■タレントマネジメントシステム
人材可視化と入社後活躍のノウハウで経営人事を実現するタレントマネジメントシステム。システムの導入だけでなく、コンサルティングを通じた施策の提案、運用支援なども可能です。
■人事評価クラウドサービス
社員の離職を防ぎ成長を支援する育成型人事評価クラウドサービス。これまでの高業績者の特性ではなく、将来に渡って活躍できる人材に求められる特性をエン・ジャパンが独自に研究・開発し、評価基準項目として用意。貴社の評価基準に合わせて項目を自由に組み合わせていただくことも可能です。
■公開型新入社員研修
『入社後活躍』にこだわった新入社員向けの研修プログラムです。これからの人材に求められるマインドや能力を学び、実践し、 身につけることにこだわった体験型のプログラムです。
■その他
①各種研修（集合研修・オンライン研修・階層別研修etc）：企業および対象者の課題解決や、目指す状態の実現に必要な知識・技能の提供。
②プロセス・コンサルテーション：企業・対象者の課題解決やあるべき姿を実現するため、プロセスに介入し個人・グループの変革を促す伴走型支援。
③人事評価制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の設計と運用支援
④求める人財可視化サーベイ：求める人材像・社員の傾向を可視化し、“活躍
人材の発見とマッチング”を支援
⑤組織分析（G-P分析）：部署・役職別の傾向や活躍している社員の分析
（G-P分析）レポートをご提供。採用基準の策定や配置・配属、異
動、育成に活用可能です。
＜人材活躍支援事業部コンサルタントGへのお問い合わせ＞
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